劳动者如何为自己的单位缴纳五险一金

必须为劳动者缴纳五险，一金不强制。五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。“五险”，也就是医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险，一金是住房公积金。我国的五险是属于强制性必须要交的，但是住房公积金并没有强制。

1.无工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。2.养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。3.医疗保险：办理完养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。以前交的医疗保险不能办理转移，因为医疗保险是地方性质的，也就是说你以前交的三年的医疗保险没有用了，可以在烟台当地的社保局办理清户退款（退个人帐户中的钱）。4.以前交的住户公积金也可以在烟台当地公积金管理中心办理清户退款（退个人帐户中的钱）。5.其他的失业、工伤保险是不能办理转移的，也不能清退，就当是贡献给烟台政府了。生育保险现在是跟医疗保险在一起的。以前交的医疗中断，生育自然也就中断了。五险一金的办理： (1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。 (2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。 (3)确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。 (4)五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。