有什么方法解决工资不发的问题
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沟通协商解决。协商失败，拿起法律武器维护合法权益。依据劳动法第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果单位拖欠工资，要分两种情况：劳动者可以选择解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金；劳动者选择不解除劳动合同，而是继续履行劳动合同的，可以到劳动行政部门举报，行政机关责令的期限内仍不发放工资的，逾期不支付的，责令用人单位按应支付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金；可以向法院起诉。
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有什么方法解决压工资不发公司压工资不发解决方法如下： （1）电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资； （2）可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令； （3）到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动
2022.10.13 473 -
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什么方法可以解决工资不发问题
1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法大队，他们将依据“劳动保障监察条例”，根据用人单位的监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2，依照劳动合同法第四十条的规定，用人单位没有支付所欠的全部款项或报酬的
2022-05-05 15,340 -
工资少发，不解决问题
如果跟公司协商不成，可以收集证据，以便日后起诉。
2022-11-01 15,340 -
如何解决员工不发工资的问题
1、用人单位不发工资的，劳动者可以向当地劳动执法部门举报，也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，对仲裁不服的，还可以到人民法院起诉、强制执行。 2、《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人
2023-01-22 15,340 -
工资直发可能解决什么问题？
今年1至11月,各地区劳动保障监察机构共查处欠薪案件12.8万件,为281万名劳动者追发工资等待遇224.5亿元。但拖欠农民工工资问题仍未得到根本解决。人社部要求各地根据欠薪成因和特点,分类采取有效措
2022-10-29 15,340
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01:05
工资拖欠不发怎么解决首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
3,010 2022.05.11 -
00:58
公司不发工资怎么快速解决公司不发工资，劳动者可以通过以下法律途径来解决： 一，与用人单位进行协商； 二，无法协商一致的，可以尝试向当地的劳动保障监察机构进行投诉，举报，反映情况。劳动保障监察机构可以对公司进行调查，责令公司支付工资； 三，申请劳动仲裁：申请劳动仲裁
4,866 2022.04.17 -
01:00
离职人员工资拖欠不发怎么解决只要劳动者遵守规定按照正规的离职程序办理离职手续后，劳动者在岗期间的工资用人单位必须按时发放。如果出现了离职人员工资拖欠不发的情况，劳动者可以通过2个途径要求用人单位支付工资。第一，劳动者可以到当地人力资源社会保障局进行劳动监察投诉，虽然方
3,389 2022.04.15
