直接辞职多久才可以走
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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
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辞职多久后才可以走辞职一般一个月后可以离职。离职有多种方式： 1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求； 2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单
2022.08.24 2,049 -
辞职之后可以直接走吗一般情况下辞职不可以直接走人，劳动者出于主动向用人单位提出辞职，要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接，如果是用人单位进行辞退，是可以直接走的，但用人单位需要支付工资以及赔偿金。
2020.11.03 1,792 -
辞职未批直接走人可以吗如果是劳动者个人原因辞职的话，试用期内要提前三天，正常合同期限内要提前三十天书面通知，否则劳动者的行为属于违法。按照《劳动合同法》的规定，劳动者辞职需要提前三十天以书面的形式通知公司，试用期是要提前三天通知，所以劳动者如果未提前30天通知用
2020.03.27 390
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辞职可以直接走吗
根据法律约定您必须提前一个月进行辞职，否则急辞如果给用人单位造成损失，它是有权要求您进行赔偿的，押金一般是可以退换的，工资应当结算至最后一天到岗之日起截止。对于年终奖，请问您当时合同是如何进行约定的呢
2022-02-01 15,340 -
辞职可以直接走人吗？
一般来说若是你再试用期的话，直接说一声就可以走了，若不是在试用期的话你还要办理辞职手续的，所以在试用期的提前3天申请辞职，没有在试用期的提前30天申请辞职，没有在规定期限内申请辞职的，则应当赔偿公司损
2022-08-10 15,340 -
辞职可以直接走人吗
劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的，需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接。
2023-03-01 15,340 -
辞职后多久才可以走？
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2022-10-03 15,340
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01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
12,635 2022.04.17 -
01:10
合同到期员工可以直接离职吗劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因
2,613 2022.05.11 -
00:58
走失多久可以报警走失24小时可以报警。向失踪人户籍所在地刑警队报告失踪人口或者在失踪地公安机关报案。公安机关受理后，根据所侦察情况决定是否立案。根据相关法律规定，失踪人口的报案一般情况下都是24小时作为时间限制的，但如果有证据证明对方可能会人身安全会危险，
4,060 2022.04.17
