劳动者申请强制执行后可以不支付报酬吗
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不履行支付令是可以申请强制执行的。如果债务人在收到支付令之日起的十五日内没有清偿债务，也没有向人民法院提出书面异议的，债权人可以向人民法院申请强制执行。
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单位不发劳动报酬可以申请支付令吗单位不发劳动报酬可以申请支付令，债权人请求债务人给付金钱，有价证券的，只要符合债权人与债务人之间没有其他债务纠纷，支付令可以送达债务人的条件，债权人可以向人民法院申请支付令。
2020.12.17 129 -
支付令申请后多久可以申请强制执行15天内。 人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。 支付令生效后15日内，债务人既不向法院提出异议也不履行义务的，就可以申请强制
2020.03.23 427 -
不支付抚养费，可以申请强制执行吗如果法院已经对于抚养费的支付作出了判决的，则支付方不支付抚养费的，可以申请强制执行； 如果法院并未作出判决的，比如双方只是在离婚协商或者私下协商了抚养费如何支付的，则不可以申请强制执行，因为私下达成的协议是不具有强制执行力的，法院的判决才具
2020.06.15 240
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拒不支付劳动报酬怎么申请法院强制执行
行为人拒不支付报酬的类型分为两种：一种为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，另一种为有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。虽然拒不支付报酬的行为类型有两种，但均是以行为人有支付能力为前提的，
2022-07-13 15,340 -
职务发明未支付报酬可以申请强制执行吗
《专利法》第六条规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。根据《专利法实施细则》规定
2022-08-04 15,340 -
因劳动者不支付劳动报酬可以申请仲裁吗
《劳动合同法》第30条第2项规定：“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。”根据前述规定可知,为了保护弱势劳动者,尤其是农民工的合法
2022-04-20 15,340 -
不支付可以申请强制执行吗
可以实际中，发现离婚的一方未及时支付子女抚养费，那么另一方可以积极去法院提起诉讼。法院审理后，会按照以下进行处理： 1、一审法院对不执行判决的当事人会进行教育、警告经过法院的教育、警告，督促对方积极履
2022-10-25 15,340
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拒不支付劳动报酬罪立案标准拒不支付劳动报酬罪立案标准为： 1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳
4,862 2022.04.17 -
01:49
申请强制执行材料申请强制执行材料有：1、强制执行申请书一份。申请人为法人或其他组织的，强制执行申请书应加盖公章；申请人为自然人的，应由本人在强制执行申请书上签名或捺手印。强制执行申请书不得使用圆珠笔书写，不得使用复印件；2、证明申请人主体资格的材料一份，受
8,322 2022.05.11 -
00:51
申请强制执行需要请律师吗?申请强制执行是否需要请律师，由申请人自行决定。申请强制执行请律师的作用：帮助当事人选择执行法院并在法律规定的期限内申请强制执行，情况紧急时要帮助当事人在执行立案前，申请财产保全；发现被执行人的财产已被其它法院查封时，向执行法院提出申请，要求
3,517 2022.04.17
