有劳动合同但是没有签合同被辞退有没有赔偿
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没签劳动合同被辞退是有赔偿的。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，用人单位终止或解除劳动关系的，应当依法向职工支付经济补偿。因单位故意拖延不订立劳动合同，造成劳动者损失的，除承担赔偿责任外，还要支付额外赔偿费用。
签劳动合同被辞退有赔偿。被公司辞退，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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没有签劳动合同被辞退是否有赔偿没有签劳动合同被辞退有赔偿。用人单位应当自用工之日其一个月内与劳动者签订劳动合同，其为义务。双方的劳动关系于用工之日起建立，即使没有签订劳动合同。因此，若劳动者被辞退，且符合获得经济补偿的条件，用人单位需要向劳动者支付双倍的工资以及双倍的离
2022.07.15 250 -
没有签劳动合同被辞退有赔偿吗没有签劳动合同被辞退有赔偿。没有签劳动合同被辞退如果符合《劳动合同法》规定的支付经济补偿的情形的，除了能获得经济补偿金，还可以获得自用工之日起满一个月后到用工一年为止的双倍工资。
2020.10.13 237 -
没有签劳动合同被辞退有赔偿吗用人单位没有签订劳动合同，辞退劳动者的，劳动者可以主张以下补偿： （1）没有签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资，最长可以主张11个月。 （2）辞退劳动者的，劳动者可以主张经济补偿，如果违法辞退的，可以主张双倍经济补偿。 根据《劳动合同法
2023.09.21 909
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没签劳动合同被辞退有没有赔偿？
单位是出于什么原因要辞退你呢，如果是非法辞退的话是可以获得经济补偿金的。此外，按照你的描述你去年6月到今年2月都没有签订劳动合同是可以获得双倍工资的。你有没有跟公司协商过呢，公司现在的态度是怎么样的，
2022-03-25 15,340 -
没有签劳动合同被辞退有没有赔偿？
用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况： 1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八
2022-04-01 15,340 -
没签劳动合同被辞退有没有赔偿?
1）用人单位未与您签订劳动合同，您可以要求单位，自用工之日起一个月到一年内支付双倍工资。由于您只在该公司工作了半年，您可以要求单位再支付您5个月的工资。2）用人单位拖欠您工资，致您被迫离职的，可以要求
2022-04-02 15,340 -
没签劳动合同被辞退有没有赔偿
用人单位未在一个月内签订劳动合同，应该以二倍的工资补偿，试用期后用人单位辞退劳动者，以工作一年补一个月工资，不到一年按一年，不到半年按半年，来进行补偿，参照《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日
2022-04-02 15,340
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00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,174 2022.04.17 -
01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人
2,249 2022.04.17 -
00:53
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当
2,355 2022.04.17
