您的位置:法师兄 > 精选问答 > 群体之间的劳资纠纷可以提起共同诉讼么?

群体之间的劳资纠纷可以提起共同诉讼么?

2023-02-15 15:27

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2023-02-15回复

群体劳资纠纷可以提起共同诉讼,共同诉讼是指当事人一方或双方为两人(含两人)以上的诉讼。依照民事诉讼法第五十四条规定,当事人一方人数众多在起诉时确定的,可以由全体当事人推选共同的代表人,也可以由部分当事人推选自己的代表人;推选不出代表人的当事人,在必要的共同诉讼中可由自己参加诉讼,在普通的共同诉讼中可以另行起诉。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

股东之间纠纷根据纠纷原因应当提出下列不同的诉讼: 1、因出资引发的纠纷应提出未按约定出资的违约之诉。 2、因股权转让是否有效引发的就差应提起股权转让无效确认之诉及返还之诉。 3、因股权转让款引发的纠纷应提起股权转让时转让款给付之诉。

章法律师

广东律参律师事务所

股东之间纠纷根据纠纷原因应当提出下列不同的诉讼: 1.因出资引发的纠纷应提出未按约定出资的违约之诉。 2.因股权转让是否有效引发的就差应提起股权转让无效确认之诉及返还之诉。 3.因股权转让款引发的纠纷应提起股权转让时转让款给付之诉。

律师普法更多>>
  • 劳资纠纷群体事件怎么办
    劳资纠纷群体事件怎么办

    首先,劳动者在劳资纠纷中应当保持理性和平,坚持以法律途径维护自身权益,不可诉诸于非法手段;其次,劳动者应当主动、全面地搜集证据,尤其注意搜集与劳动关系存在的证据及工资发放的证据,劳动关系存在的证据包括劳动合同等。

    2020.09.06 305
  • 当事人之间的医疗纠纷如何提起诉讼
    当事人之间的医疗纠纷如何提起诉讼

    医疗纠纷当事人可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。

    2020.03.18 126
  • 合同纠纷可以同时提起侵权之诉吗
    合同纠纷可以同时提起侵权之诉吗

    合同纠纷不可以在提起违约之诉同时提起侵权之诉。若允许提起违约之诉同时提起侵权之诉,则原告可以获得双份赔偿。而我国法律规定的赔偿都是补偿性的,惩罚性赔偿必须法律明确规定,允许原告可以获得双份赔偿明显属于惩罚性赔偿,在没有法律规定的情况下是决不

    2021.06.19 163
专业问答更多>>
  • 群体劳资纠纷可以提起共同诉讼吗?

    群体劳资纠纷可以提起共同诉讼,共同诉讼是指当事人一方或双方为两人(含两人)以上的诉讼。依照民事诉讼法第五十四条规定,当事人一方人数众多在起诉时确定的,可以由全体当事人推选共同的代表人,也可以由部分当事

    2022-04-28 15,340
  • 群体劳资纠纷可以提起共同诉讼吗

    群体劳资纠纷可以提起共同诉讼,共同诉讼是指当事人一方或双方为两人(含两人)以上的诉讼。依照民事诉讼法第五十四条规定,当事人一方人数众多在起诉时确定的,可以由全体当事人推选共同的代表人,也可以由部分当事

    2022-04-03 15,340
  • 群体劳动纠纷什么情况下可以提起诉讼

    群体劳资纠纷可以提起共同诉讼,共同诉讼是指当事人一方或双方为两人(含两人)以上的诉讼。依照民事诉讼法第五十四条规定,当事人一方人数众多在起诉时确定的,可以由全体当事人推选共同的代表人,也可以由部分当事

    2022-04-29 15,340
  • 单位劳资纠纷可以提起劳资诉讼吗

    群体劳资纠纷可以提起共同诉讼,共同诉讼是指当事人一方或双方为两人(含两人)以上的诉讼。依照民事诉讼法第五十四条规定,当事人一方人数众多在起诉时确定的,可以由全体当事人推选共同的代表人,也可以由部分当事

    2022-04-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同纠纷可以起诉吗 00:51
    合同纠纷可以起诉吗

    合同纠纷原则上是可以起诉的,因为当事人之间基于意思自治,在意思表示达成一致的情况下订立了合同,如果有一方没有按照合同的约定履行相应的义务,就属于违约行为,需要承担一定的违约责任。在这种情况下,另一方当然有权起诉请求法院要求违约方承担违约责任

    665 2022.06.17
  • 因合同纠纷可以起诉吗 01:08
    因合同纠纷可以起诉吗

    因为合同产生纠纷,合同的双方当事人都可以提起相应的民事诉讼。民事诉讼的受理范围就包括了,在我国境内发生的、涉及民事主体之间人身或者财产关系的纠纷。合同纠纷案件,显然与民事主体之间的财产关系有关,当然能够成为民事诉讼的受理范围。但是需要注意,

    1,751 2022.04.15
  • 劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间 01:05
    劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间

    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,中止时效期间继续计算。 在这

    2,627 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?