上班没签环评合同会被罚款吗
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单位没签劳动合同不会被罚款，但要赔偿。 1、公司没有签订劳动合同，要承担相应的责任，即向劳动者每月支付二倍的工资。但没有罚款的有关规定。 2、企业不依据劳动法的有关规定跟劳动者签订劳动合同是属于违法的行为。
建设项目环境影响报告书、环境影响报告表或者环境影响登记表的环境保护行政主管部门责令限期补办手续；逾期不补办手续，擅自开工建设的，责令停止建设，可以处10万元以下的罚款原则上。
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没签合同上班合法吗不算合法，这个属于劳务派遣关系。根据劳动合同法的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，如果自用工起一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，员工可以向劳动仲裁申请仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资。但需要员工举证证明员工与单位之间存
2022.06.17 5,695 -
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没有签劳动合同上班迟到罚款合法吗
这个没有合不合法一说，因为你没有签订劳动合同就上班这本身就是违法的，即便是签订了劳动合同，对于上班迟到罚款在各项法律中也没有明确的规定，这只是用人单位一种规章制度而已。
2022-10-09 15,340 -
不签环评合同，怎么处罚
单位和个人有下列行为的，由管理施工工地的相关行政管理部门按照以下规定进行处罚：(一)施工单位违反本条例第二十一条第一款规定，未配备管理人员进行管理的，责令改正，处以一千元以上五千元以下罚款;(二)违反
2022-03-30 15,340 -
美容店上班没签合同罚款多少
未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的
2022-04-02 15,340 -
上班没签合同被辞退
根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 按你说的，单位可以不签署劳动合同。但无正当理由辞退您的，可以要求双倍经济补偿金】 建议先
2022-01-19 15,340
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上班没有签合同被辞退怎么办上班没有签合同，被辞退，劳动者可以主张以下权益：未签订劳动合同的情况下，劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和
2,331 2022.04.17 -
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公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,821 2022.05.11 -
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,138 2022.04.17
