共同债务范围包括哪些夫妻共同债务中哪些
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夫妻共同债务是指夫妻为共同生活或为履行抚养、赡养义务等所付债务。从实践来看，具体包括以下几种： 1、维持夫妻共同生活，如支付家庭生活日常开支，购置家庭生活用品、修缮房屋等所负的债务； 2、为抚养子女、赡养老人所负的债务； 3、夫妻一方或双方为治疗疾病所负的债务； 4、夫妻双方共同从事个体经营或承包经营所负的债务； 5、夫妻一方以个人名义从事个体经营或承包经营所付的债务，实际上由夫妻共同经营或其盈利作为夫妻共同财产的。 6、婚前债务用于婚后生活的，如婚前一方借款购置的房屋等财物已转化为夫妻共同财产的，为购置财物借款所付债务等； 7、因双方共同生活所付其他债务。 对夫妻共同债务的处理： 夫妻共同债务应以夫妻共同财产来偿还。 当事人双方对共同债务的清偿负有连带责任。
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不是。商标常常指的是企业的注册商标，是经过商标局核准注册使得注册人在市场上享有商标专用权，并受法律保护的一种用于识别的标志。而品牌的含义则更为广泛，它可以是公司的名称，也可以是企业的注册商标，品牌是品牌主体一切无形资产总和的全息浓缩。
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存疑就不起诉，也就不告了. 是吗存疑不起诉是因为证据不足，检察院不起诉决定，应当公开宣布，如果被不起诉人在押，应当立即释放。被释放意味着获得自由。检察机关的不起诉决定具有在起诉阶段终结刑事诉讼的法律效力，不起诉也就是不会给当事人留下案底。
2020.12.05 237 -
十六岁也就是刑事责任已满十六周岁的未成年是要负刑事责任的。根据国家相关法律的规定，对于满十四周岁不满十六周岁的未成年人，如果犯故意杀人、故意伤害、放火或者是强奸等恶劣罪行的菜要负刑事责任。但是因为不满十八周岁，所以可以从轻或者减轻处罚。
2020.09.28 283
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也就是说必须在多久之前提出诉讼
拿到事故责任认定书的那天开始算起，诉讼时效的时间为一年，在一年内任何时候起诉都可以。
2022-10-06 15,340 -
老板拖欠工资总是不给也就是直接不给怎么办
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是
2022-05-07 15,340 -
也就是说必须在多长时间之前提出诉讼！
拿到事故责任认定书的那天开始算起，诉讼时效的时间为一年，在一年内任何时候起诉都可以。
2022-10-06 15,340 -
也就是说必须在多长时间之前提出诉讼
拿到事故责任认定书的那天开始算起，诉讼时效的时间为一年，在一年内任何时候起诉都可以。
2022-10-06 15,340
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00:59
总经理与总裁的区别是什么总经理与总裁的最大区别在于，总裁是指有限公司中地位最高的经营管理负责人，而总经理是指有限公司内部的某一部门，或者下辖分支机构里的主要负责人。 换句话说，总裁的权利比总经理更大。 总裁能够管理控制整个公司，而总经理在一般情况下，只会任职于
46,988 2025.01.14 -
00:53
总是拖欠工资怎么办公司拖欠工资的，劳动者首先可以向公司自行协商，要求其支付工资。如果公司仍然拒绝支付工资的，劳动者可以向相关劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门责令公司发放工资。员工还可以依法解除劳动合同，此时公司应当支付员工一定的经济补偿金。员工还可以依法
1,523 2022.05.11 -
01:08
单位总是拖欠工资怎么办单位拖欠工资的，员工可以向劳动监察部门投诉。一般来说，工资都是一个月发一次，所以上个月的工资在经过一个月后还没有发的，就应经属于违法行为了。没有超过一个月，但是也没有发工资的，这种只能是属于拖欠工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷
990 2022.05.11
