社会保险经办机构如何给予员工的经济补偿？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
公司解散，应当按照下列标准来给员工经济补偿：员工在公司每工作一年，支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付给员工半个月的工资。
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社会保险经办机构的经费如何解决社会保险经办机构的人员经费，由同级财政按照国家规定予以保障。社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则共同建设。
2020.09.03 103 -
社会保险经办机构的经费如何解决？对于社会保险经办机构中工作人员的经费，是由同级财政按照国家规定予以保障的。社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则共同建设。
2020.08.15 115 -
公司辞退员工应如何给予经济补偿解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。
2020.12.29 135
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劳动者失业后，其社会保险经办机构出具的哪些证明应当给予经济补偿
第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业
2022-03-18 15,340 -
社会保险经办机构所需经费如何解决
1、对于社会保险经办机构中工作人员的经费，是由同级财政按照国家规定予以保障的。 2、社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。全国社会保险信息系统按照统一规划，由县级以上人民政府按照
2022-05-17 15,340 -
公司辞退员工应如何给予经济补偿
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2022-06-12 15,340
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经济补偿金如何计算经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本
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企业裁员经济补偿金企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业
1,233 2021.04.25 -
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怎么查询自己的社保经办机构查询自己的社保经办机构的方式如下：参保人员可登录市人力资源和社会保障局门户网站，输入社保编码与8位数字查询密码，在个人所属分中心中查询参保社保经办机构。或持身份证、社保卡到就近社保经办机构查询。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续
9,712 2022.04.12
