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做兼职可以全职么不可以，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。 超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位
2020.12.13 638
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兼职上班可以随时辞职吗
1、兼职可以随时辞职的。 2、法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权，但终止用工应当通知另一方。 3、通知可以采用书面形式，也可以采用口头形式。员工辞工只需要提前一个月提出即可，不论公司
2022-11-19 15,340 -
兼职工作可以随时辞职吗
1、兼职可以随时辞职的。 2、法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权，但终止用工应当通知另一方。 3、通知可以采用书面形式，也可以采用口头形式。员工辞工只需要提前一个月提出即可，不论公司
2022-11-03 15,340 -
产假可以兼职工作吗
一般来说，如果与原公司签订的中或者的制定的规章制度中并没有规定产假期间不能兼职工作的规定的话，在产假期间是可以进行兼职工作的，但是仅限于兼职工作，且不影响原本公司的相关利益。《》第六十二条女职工生育享
2022-08-18 15,340 -
劳动法全职职工可以做兼职活吗
一、根据劳动法规定，全职不可以降为兼职，除非用人单位与劳动者协商一致。 二、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 三、第三十五条
2023-04-27 15,340
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00:59
兼职中途离职被扣工资合法吗兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属
6,706 2022.05.11 -
01:04
全职妈妈可以争孩子抚养权吗全职妈妈当然也是可以争取孩子的抚养权的。全职妈妈只是一种身份而已，不代表全职妈妈就没有经济能力，没有抚养能力，不代表全职妈妈就不能给孩子创造良好的生活环境。全职妈妈想要争取孩子的抚养权，可以从以下方面入手，第一就是看孩子的年龄，如果孩子年龄
1,141 2022.04.15 -
01:14
加人拉群兼职赚钱犯法吗加人拉群兼职赚钱可能犯法。如果是正常的微商卖货或者推广，那不会有影响。但如果做的是违法行为，那就要承担相应的责任。如果是单纯的拉人建群，是个人行为，也不违反相关法律，如果涉嫌以盈利为目的的诈骗行为，则另当别论。微信群的建立，正常都是可以的，
10,577 2022.04.17
