9万工资已超90扣税怎么算
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工资5000每个月是不用扣税的。因为个人所得税起征点统一提高到5000元/月，包括子女教育、赡养老人等6项个人所得税专项附加扣除政策正式实施。
工资超过5000开始扣税。个人所得税指的是调整征税机关与自然人即居民、非居民之间在个人所得税的征纳与管理的过程当中，所发生的社会关系的法律规范的总称。应纳个人所得税税额为应纳税所得额乘上适用税率再减去速算扣除数。
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工资超过5000怎么计算扣税
超过5000纳税，是有分级的，每一个级别的纳税比例和速算扣除数都不一样。 超过5000的工资纳税分级表如下： 全年应纳税所得额不超过36000元的，税率为3%，速算扣除数为0; 全年应纳税所得额超过3
2023-05-26 15,340 -
工伤工资超过1万需要计算扣税吗
1、工伤职工停工留薪期的工资，应当按照工资薪金所得，扣除应由个人缴纳的五险一金之后，适用差额累进税率缴纳个人所得税。对于一次性补发多个月工资的，应当分摊到月计税。 2、《个人所得税法》第二条下列各项个
2023-01-22 15,340 -
工资超过3500应该怎么算扣税
应缴税金＝全月应纳税所得额税率－速算扣除数 全月应纳税所得额＝(应发工资－三险一金个人承担部分)－3500个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用) 税收是国家（政府）公共财政最主要的收入形式和来源。税
2022-12-04 15,340 -
工资超过5000需要怎么算扣税
工资超过五千的部分适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率进行扣税。应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点（5000元）。应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。 《个人所得税法》
2021-07-24 15,340
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工资税费怎么扣费标准工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括
3,901 2022.05.11 -
01:43
1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,774 2022.04.17 -
01:14
工人工资的个人所得税是怎么扣的工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5
11,362 2022.05.11
