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国家法律对于丧假规定的有哪些

2022-07-02 16:28

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2022-07-02回复

员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。 丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的,假期可酌情增加,但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。劳动者在丧假期间以,用人单位应当依法支付工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

孔晓雪律师

天津东方律师事务所

如果员工的直系亲属死亡,公司会给予一定的假期。一般是一天到三天的假期。如果地方较远,可以给予路程假。根据我国法律的相关规定,直系亲属指的是父母、配偶、子女。一般,如果不是直系亲属死亡,员工是无法享有假期的。丧假期间,公司需要支付员工的工资。

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