公司不跟员工签劳动合同没给补偿怎么办
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公司不签劳动合同，不上社保，可以申请劳动仲裁，公司支付最长十一个月的双倍工资，补缴社保并缴纳罚金，具体法律依据如下： 《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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在公司上班没有签劳动合同可以要求单位补签，而且自用工之日起满一个月后直至满一年的这段时间劳动者可以要求单位支付双倍工资。工作了一年还没有签劳动合同的，可以视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
若劳动者在公司工作尚未满一年，可以自用工之日起第二个月向公司申请支付双倍工资，最多可以申请11个月的双倍工资。 若劳动者在公司工作超过一年，公司没有依法与劳动者订立无固定期限合同，则劳动者可以自用工之日起满一年后的每个月向公司申请双倍工资。
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公司没给员工签劳动合同怎么办公司签了劳动合同但是没给到员工，可以向劳动部门投诉。根据《劳动合同法》第八十一条规定：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔
2020.09.23 133 -
公司不跟员工签订劳动合同怎么办公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.03.17 92 -
员工不续签劳动合同公司给补偿吗一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况： 1.如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2.如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2022.08.09 187
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公司跟员工没签劳动合同怎么补偿？
协商不成，申请。第一、如公司没有交，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求支付未签订书面的。仲裁支持11个月双倍工资，可支持2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，
2022-09-04 15,340 -
公司不给员工签劳动合同，也没有跟员工签劳动合同，辞退我怎么补偿
没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。如果是单位单方面辞退你，你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假，单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据，比
2022-03-14 15,340 -
公司跟员工没签劳动合同该怎么补偿？
协商不成，申请。第一、如公司没有交，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求支付未签订书面的。仲裁支持11个月双倍工资，可支持2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，
2022-08-30 15,340 -
公司不签劳动合同，给员工给补偿怎么办？
关于公司不签劳动合同怎么办这个问题，我提出以下建议。公司不签劳动合同不交保险，你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及要求公司为你补缴从你入职到离职的社保。要确认你与该公司之
2022-04-03 15,340
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00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,540 2022.04.17 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,311 2022.05.11 -
00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,620 2022.05.11
