工伤鉴定三级没有等级怎么办
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能评伤残等级。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。 三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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女朋友的爸妈阻止谈恋爱、结婚是违法的，但是不构成犯罪。我国法律规定婚姻自由，禁止任何人或者行为干涉婚姻自由权。只要双方达到法定结婚年龄，在符合法律规定和自愿原则结婚的，即便是父母也不得干涉子女的婚姻自由。
公司不向劳动者发放工资，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。
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我们怎样证明我们是无效婚姻关系证明无效婚姻关系，当事人需要出具以下证据： 1、证明一方有重婚的证据； 2、证据夫妻有禁止结婚的亲属关系的证据； 3、证明一方或者双方未到法定婚龄。
2021.03.15 124 -
女朋友爸妈阻止我们谈恋爱结婚，是不是犯法的干涉谈恋爱，这个不犯法。但是妨碍婚姻自由，这个违法。结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。
2021.01.11 119 -
女朋友的爸妈阻止我们谈恋爱，结婚是犯法的吗?女朋友的父母阻止其谈恋爱和结婚是违法的，但一般不会构成犯罪。我国法律明确规定婚姻自由，任何人无权干涉自然人的婚姻自由，即使是父母也无权干涉。如果女朋友的父母使用暴力阻止或者干涉其结婚的，还可能构成犯罪，会构成暴力干涉婚姻自由罪。
2022.07.16 74
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做了内固定手术清楚大仙们帮我看看
向人社局的劳动能力鉴定委员会申请就可以。不收费。工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活
2022-10-19 15,340 -
女朋友爸妈阻止我们谈恋爱结婚，犯法吗
干涉谈恋爱，这个不犯法。但是妨碍婚姻自由，这个违法。结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个
2022-05-12 15,340 -
女朋友爸妈阻止我们谈恋爱结婚犯法吗
干涉谈恋爱，这个不犯法。但是妨碍婚姻自由，这个违法。结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个
2022-06-02 15,340 -
退休后殇帐费怎样退
退休人员因病或非因工丧命待遇由所在省限定。按《社会保险法》第十七条限定，退休工人因病或者非因工丧命的，由基本养老基金支付丧葬补贴费和抚恤金。但目前，我国尚无统一的公司退休人员因病或非因工丧命待遇政策。
2022-07-09 15,340
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01:14
凭什么强制报废我们的车强制报废车辆是因为车辆的使用已经达到一定年限，或者因为其他原因造成车辆严重损坏且无法修复，如果继续使用将严重影响道路交通安全和环境生态保护，因此依照政府规定应当进行报废处理。根据最新的《机动车强制报废标准规定》的相关规定可知，私家车的使用不
951 2022.06.22 -
01:12
公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
681 2022.04.17 -
01:23
拖欠农民工工资我们应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,761 2022.05.11
