不定时工作制有加班费吗
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经劳动部门批准实行“不定时工作制”的劳动者，在明确工作量的前提下，其本人的工作和休息时间可以自主安排，因此用人单位可不支付加班工资。 实行不定时工作制人员不执行加班工资的规定。但是实行不定时工作人员的工作时间仍应按照相关法规文件的规定，平均每天原则上工作8小时，每周至少休息1天。 按照规定，对于实行全日制的劳动者，用人单位如在节日当天安排劳动者加班的，按不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资。 如果在假期内但非节日当天排劳动者加班，则应首先安排职工补休，不能安排补休的，应按不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资。 除全日制用工外，最常见的用工形式还有三种：实行综合计算工时制、不定时工作制、非全日制。
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有的。 法律规定，未保障劳动者休息权利，要求休息日上班的应当视为加班，需要安排补休或者支付加班费。 因此，实行不定时工作制的员工如存在加班情况仍应安排补休或支付加班费。
不定时工作制有加班费。不定时工作制不执行普通加班费标准，而是由企业按照本单位的工资制度和工资分配办法，根据劳动者的实际工作时间和完成劳动定额情况发放工资和加班费。
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不定时工作制有没有加班费有的。 法律规定，未保障劳动者休息权利，要求休息日上班的应当视为加班，需要安排补休或者支付加班费。 因此，实行不定时工作制的员工如存在加班情况仍应安排补休或支付加班费。
2020.11.03 228 -
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不定时工作制能否要求加班费只有在法定节假日加班需要支付加班费。对于不定时工作制，一般控制在每周工作不超过四十小时，如果法定假日安排加班的，支付的工资不得低于工资标准的300%，也就是一般没有双休日加班需支付工资200%的情况。
2020.04.16 237
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不定时工作制加班有加班费吗
不定时工时制不执行加班的规定，没有加班费。但个别省市规定法定休假日用人单位安排工作的，给予补助。劳动部《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者
2023-02-13 15,340 -
不定时工作制有加班费吗
1、如果是属于不定时工作制的话，您所在的用人单位必须经过劳动局批准，否则，未经批准而进行加班是需要支付加班费的。 2、如果单位不存在上述第一项说的批准，那么就应该支付给你加班费，你可以通过领导要求你加
2022-02-03 15,340 -
定时工作制有加班费吗
不定时工时制不执行加班的规定，没有加班费。但个别省市规定法定休假日用人单位安排工作的，给予补助。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排
2022-04-11 15,340 -
司机不定时工作制有加班费吗
因司机的岗位特殊，在适用工时上与正常工时有别：《审批办法》第四条企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工
2022-02-04 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,454 2022.04.17 -
01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单
10,689 2022.05.11 -
01:03
参加工作时间如何认定参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集
6,901 2022.05.11
