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个人与公司签订劳动合同包含哪些内容?

2022-08-15 12:15

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2022-08-15回复

个人签订劳动合同时,根据《劳动合同法》第十七条之规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名。 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。 (三)劳动合同期限。 (四)工作内容和工作地点。 (五)工作时间和休息休假。 (六)劳动报酬。 (七)社会保险。 (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。 (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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个人劳动协议一般包括以下内容:有关规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点。 (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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根据我国劳动合同法以及相关法律法规的规定,一份有效的劳动合同应当包含以下内容:1、题头:劳动合同;2、写明用人单位的相关信息,比如公司名称、住所以及法定代表人又或者是主要负责人的名称;3、写明劳动者的详细个人身份信息,比如姓名、住址以及身份证号码;4、明确劳动合同的期限、劳动者的工作内容以及地点。

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