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老板欠工资不给没有合同拿不到工资怎么办

2023-04-18 18:03

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2023-04-18回复

劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。 《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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只要证明存在事实劳动关系的,可以申请仲裁或者提起诉讼。当然也可以与老板协商支付工资。

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没合同老板欠工资不给,劳动者需找到以下与用人单位存在事实劳动关系的证据,向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不服的可向法院诉讼,如工资支付凭证或记录,缴纳社会保险费的纪录,工作证、服务证等,填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等。也可与老板协商支付工资。

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