工伤单位不给全额垫付医药费怎么办
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发生工伤事故后单位一般采用两种法:一、用人单位觉得劳动者不懂法律,想赖掉赔偿。二、用人单位即使明知自已有赔偿义务,想用拖时间的办法,迫使劳动者妥协,接受他们低价赔偿的条件。 针对单位的上述做法一般我们建议当事人:一是聘请律师参加工伤谈判,因为律师不光有法律手段,还有一定的人脉关系和舆论资源,可以给用人单位施压,迫使用人单位接受赔偿要求。二是,通过常规的仲裁,诉讼手段,这样你就需要更加专业的律师,为你拟定最有利你的索赔方案。工伤赔偿项目包括:(一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴。具体金额需要根据实际情况确定。
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可以先自己垫付,在治疗结束后再找公司。如果公司还是不愿意给,可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。
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工伤单位不垫付医疗费怎么办
先自行垫付医疗,待医疗结束后再通过诉讼途径向对方维权。工伤赔偿,又称工伤保险待遇。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
2020.01.05 1,685 -
全责方不垫付医药费怎么办
交通事故全责方不垫付医药费是可以的,因为目前我国法律还没有规定必须垫付医药费,可以垫付也可以不垫付,但是如果伤者自己没有钱医治,伤者起诉到法院,要求法院判决肇事方先行垫付医药费,法院也判决肇事方先行垫付,那么肇事方就必须执行法院的判决,先行
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2020.12.17 382
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2022-03-19 15,340 -
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法律上并没有规定单位要承担非因工死亡的赔偿责任。 单位依照《工伤保险条例》对员工承担工伤配赔偿责任。员工受伤或者死亡符合工伤认定条件的,可以依法申请工伤认定,要求单位工伤赔偿。 《工伤保险条例》 第十
2022-04-28 15,340 -
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先自行垫付医疗,待医疗结束后再通过诉讼途径向对方维权。工伤赔偿,又称工伤保险待遇。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照相关
2021-12-17 15,340 -
打工伤工作单位不给付医药费怎么办?
如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤
2022-03-26 15,340
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车祸医药费谁先垫付
车祸的医药费,可以由肇事方垫付,在确定具体的赔偿责任后,根据肇事方已垫付的费用,相应减除其支付义务;也可以由受害人或其家属自行垫付,自行垫付的,在确定肇事方赔偿责任后,受害人有权向肇事方追偿。也就是说,法律并未明文规定肇事方必须垫付医疗费,
6,192 2021.03.24 -
00:55
对方全责不垫付怎么办
对方全责不垫付的,受害者只能是通过交警队的主办警官出面,为其作出协调,责令肇事方积极面对事故的善后,并且为受害者垫付相关的医疗费用费用。不过为让受害者的损害程度降到最小,如果肇事方在经济方面不存在问题,那么也可以受害者先行垫付费用,积极配合
2,051 2022.04.17 -
01:28
车子撞人了要不要先垫付医药费
车子撞人了要不要先垫付医药费,由肇事者自行决定。从法律层面上,并未规定肇事者有先行垫付的义务,对于交警也只有对事故责任判定的权力,关于赔偿的问题交警说了不算,交警只能组织双方的调解,如果调解不成就只能由法院判决,因此在判决前任何的支付都是肇
3,425 2022.05.11