职务侵占罪的认定依据有哪些
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1、职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪不能采取身份说，即只要是在从事公司、企业或者其他单位的员工所从事的事务，就一概认定为职务侵占罪的主体。 2、关键在于行为的内容，首先必须利用职务上的便利，即利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件；其次，必须将单位财物非法占为己有。正是由于上述行为的内容与侵占罪区别开来。 3、另外，对单位财物的理解并不限于财物的所有权属于单位，同时也包括单位行使合法占有，但所有权不属于本单位的财物。 依照上述规定，结合本案李某的行为，公安机关认定其为职务侵占罪没有问题。
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职务侵占认定的证据如下：提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料；提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、养老金和公积金缴纳材料等；涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。
职务侵占罪处罚的依据：《刑法》第二百七十一条。构成职务侵占罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
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职务侵占罪的认定标准有哪些职务侵占罪认定标准如下： 1、本罪的犯罪对象是公司、企业或者其他单位的财产所有权； 2、本罪客观上表现为利用职务上的便利，侵占本单位财产，数额较大； 3、本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员； 4、本罪主观上是直接故意的，具
2022.04.14 407 -
职务侵占罪有哪些证据职务侵占罪的证据有：能证明犯罪行为人涉嫌职务侵占的物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录、视听资料、电子数据等。
2020.02.16 175 -
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职务侵占罪的减刑依据有哪些
想要减轻职务侵占罪的处罚，可以有以下方式： 首先，我国有认罪认罚从轻制度。 犯罪嫌疑人可以积极承认自己的罪行，主动坦白并接受惩罚。 其次，犯罪嫌疑人应当具有明显的悔改表现，积极退赃，还可以检举揭发其他
2022-11-22 15,340 -
职务侵占罪法律依据有哪些
《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
2022-11-28 15,340 -
职务侵占罪认定的依据是什么？
1．必须是利用自己的职务上的便利2．必须有侵占的行为。3.必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。
2022-09-02 15,340 -
职务侵占罪的法律依据是哪些
《中华人民共和国刑法》 第一百八十三条【职务侵占罪；贪污罪】保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
2022-05-22 15,340
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刑法职务侵占罪如何认定刑法职务侵占罪的认定如下： 1、客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权； 2、客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为； 3、主体要件。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单
2,059 2022.10.04 -
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职务侵占罪立案有哪些要求首先不是所有的职务侵占行为都能达到立案标准的，必须是要符合对应的条件才可以立案，尤其和职务侵占的数额大小有关；具体立案要求有：公司或者企业或其他单位的人员，利用职务上的便捷，将本公司财物非法占为己有，涉及占有金额较大的，会处以5年以下有期徒
769 2022.04.17 -
01:30
职务侵占罪量刑标准有哪些职务侵占罪的量刑标准如下：1、公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；2、数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。依据《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干
1,145 2022.04.17
