劳动合同被解除后公司还有补偿吗
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
对于公司与劳动者协商一致解除合同、无过失性解除合同以及依据破产法调整解除劳动者合同的，应当给予劳动者经济性补偿。但是公司依据劳动合同法对于有法定过失情形的劳动者解除合同，或者劳动者自身要求解除合同的，没有经济补偿。
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公司主动解除劳动合同有补偿吗对于公司与劳动者协商一致解除合同、无过失性解除合同以及依据破产法调整解除劳动者合同的，应当给予劳动者经济性补偿。但是公司依据劳动合同法对于有法定过失情形的劳动者解除合同，或者劳动者自身要求解除合同的，没有经济补偿。法定的过失情形包括不符合录
2020.10.09 192 -
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公司解除劳动合同有没有补偿在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
2020.11.19 160
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被公司解除劳动合同有补偿吗
具体要看什么原因被用人单位解除劳动合同。如果有以下情形用人单位无须支付经济补偿金：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重
2022-05-10 15,340 -
自动解除劳动合同后公司有补偿吗
一般而言，自动解除劳动合同是指依照《劳动合同法》第四十四条的规定终止劳动合同的情形，其中依照第（一）、（四）、（五）项终止劳动合同的，可以依法获得经济补偿。 《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之
2021-11-25 15,340 -
公司和我解除劳动合同后还会有补偿吗
正式聘用后，需要根据具体情况分析解除劳动合同是否有补偿。劳动合同未到期的，企业与员工解除劳动合同的，应当提前30天通知员工，并按照员工入职时间每年给予一个月的工资补偿。
2021-12-20 15,340 -
被公司解除劳动合同有没有补偿
公司主动劳动合同应当按照每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金，不足一年按一年计算，每六个月支付半个月工资，不足六个月按六个月计算。公司需要提前30条通知劳动者解除劳动合同，否则需要预付一个月的工资
2021-12-01 15,340
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01:04
被迫解除劳动合同补偿标准如果员工被迫与用人单位解除劳动关系，则用人单位需向员工支付经济补偿金，具体的经济补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位的工作年限，其中工作每满1年需向员工支付1个月工资的标准。对于满6个月以上不满1年的，则按照1年计算；针对未满6个月的，则
6,997 2022.04.15 -
01:19
被解除劳动合同公司该怎么赔偿劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳
1,651 2022.04.17 -
01:30
公司违法解除劳动合同赔偿今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照
2,676 2022.04.15
