工伤职工是四级还能还能再加工作吗
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工伤四级是否能再就业，和公司对劳动者的要求有关，有些工伤四级的劳动者依然可以胜任工作，那么是可以再就业的。要是工伤四级丧失了一部分劳动能力，劳动能力受限，大概率不会被新用人单位所接纳。四级伤残与工伤所在单位保留劳动关系,工伤所在单位应该为劳动者缴纳社会保险。因此再到其他单位就业的,就业单位也无法为你缴纳社会保险。受伤员工应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
能。员工受伤之后可以根据工伤流程处理即可，根据受伤情况享受工伤待遇。员工在公司上受伤，应该按照工伤流程进行。在工伤事故中，应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存在后遗症，那么是需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。
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职工中指不能评级伤残还能评残吗？中指工伤可以进行评级。当职工在工伤的伤情稳定之后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，就可以进行评级。一般中指受伤会被认定为是十级伤残。
2021.08.18 94 -
放弃工伤鉴定工伤还能再申请吗放弃工伤鉴定伤残了还能再申请，要求在工伤鉴定时效期间内申请。根据法律规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位提出申请的，工伤职工或者其近亲
2020.02.23 138 -
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2020.04.14 312
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工伤四级是否还能再参加工作
工伤四级，属于完全丧失劳动能力的伤残，原则上是不能受聘再次参加工作的。 工伤四级的伤残，已经明确规定离开工作岗位，按月领取伤残津贴，就已经表明不适合从事工作。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留
2022-03-21 15,340 -
工伤四级还能参加工作吗?
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2022-03-27 15,340 -
工伤四级还能再就业吗
工伤四级是否能再就业，和公司对劳动者的要求有关，有些工伤四级的劳动者依然可以胜任工作，那么是可以再就业的。要是工伤四级丧失了一部分劳动能力，劳动能力受限，大概率不会被新用人单位所接纳。四级伤残与工伤所
2021-12-13 15,340 -
辞职后还能再工作吗
员工辞职后与工人单位协商一致当然能够再次入职，再次入职后可能会涉及试用期问题： 1、员工在同一用人单位离职后重新入职的，如果过去约定过试用期，那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期，那么可以约定
2022-05-24 15,340
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01:04
工伤后离职了还能赔吗工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤
3,723 2022.05.11 -
01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所
3,463 2022.04.17 -
01:23
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有
3,436 2022.05.11
