您的位置:法师兄 > 精选问答 > 公司裁员怎么样才能争取到更多的补偿

公司裁员怎么样才能争取到更多的补偿

2022-02-23 03:32

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2022-02-23回复

你有权拒绝并要求赔偿金。 1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。 2、经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

被公司辞退可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁,维权。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

赵丽律师

北京安嘉律师事务所

离婚时争取到更多财产可以通过协议或诉讼的方式争取。首先双方可以先协议分割共同财产,协议不成的可以到法院起诉,由法院根据双方的具体情况进行判决。法律规定对于一方在婚后负担较多义务的,可以在离婚时向对方请求相应的补偿。

律师普法更多>>
  • 离婚怎么才能争取到更多的财产
    离婚怎么才能争取到更多的财产

    1、签订婚前协议; 2、夫妻协商; 3、争取子女的抚养权; 4、提供对方变卖、转移或者因债务等原因想要个人占有夫妻共同财产的证据。

    2021.01.21 130
  • 公司裁员应该怎样补偿
    公司裁员应该怎样补偿

    1、按工作年限,满一年给一个月工资,不满一年按一年计,不满半年给半个月工资,标准为前12个月平均工资,包括奖金津贴及补贴。 2如果没提前30天,还要给一个月工资做为代通知金,标准为上个月应得工资。 3.年终奖要看合同中是怎样约定的,如果没有

    2020.06.09 179
  • 离婚女人怎样才能争取更多的权益
    离婚女人怎样才能争取更多的权益

    关于离婚时女性可以争取的权益,主要有以下几种情况: 1、女性可以在财产分割和子女抚养方面提出对自己有利的协议。例如,在财产分割中,自己照顾孩子比较多,可以要求补偿。 2、或者对方有过错行为,请求离婚损害赔偿。 3、妇女因抚养子女、照顾老人、

    2022.04.14 586
专业问答更多>>
  • 遭遇家暴离婚怎么样才能争取到更多的赔偿

    对方是为什么会经常动手呢?你有没有去医院做个检查治疗呢?有没有证据呢?你对于家暴是什么态度呢?如果你觉得无法继续过下去了,那么你可以选择诉讼离婚,按照法律规定有重婚、同居、家暴、虐待或者遗弃行为的,无

    2022-03-23 15,340
  • 公司裁员怎么样才能拿到工资

    1,经济性裁员是需要严格的程序才能进行的,如果单位违规裁员,您是可以申请劳动仲裁的,如有其它疑问可点击头像来电咨询或者添加扣扣联系。 2,如果单位涉及到非法解除劳动合同的话,可以主张相关的经济补偿金和

    2022-03-20 15,340
  • 公司裁员怎么才能不收补偿金

    可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

    2022-03-28 15,340
  • 员工辞职后怎样才能得到公司补偿

    员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计

    2021-03-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司裁员怎样赔偿 01:03
    公司裁员怎样赔偿

    根据劳动合同法的有关规定,公司进行经济性裁员,需要支付劳动者经济补偿金: 1、经济补偿金按照劳动者工作年限计算; 2、工作每满一年,支付劳动者一个月工资; 3、工作不满一年只满六个月,支付劳动者一个月工资; 4、不满六个月,支付劳动者半个月

    626 2022.04.17
  • 公司裁员有补偿吗 01:05
    公司裁员有补偿吗

    公司因为以下原因之一,需要裁减员工二十人以上,或者裁减人数不足二十人但占公司员工总数百分之十以上的,被裁减员工有权获得经济补偿:1、公司依据相关法律规定进行破产重整的;2、公司经营状况出现严重困难的;3、公司转产、革新重大技术或者调整经营方

    3,822 2022.04.15
  • 公司要裁员辞退我怎么补偿 01:03
    公司要裁员辞退我怎么补偿

    公司进行经济性裁员的,员工有权向公司要求经济补偿,该补偿按照员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的,则按一年计算。工作时间不满六个月的,则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。

    2,403 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?