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如果公司不同意辞职
想辞职,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要用人单位批准。本人只需要并保留书面通知到单位的证据。否则单位会说本人没有交过辞职报告是自动离职,为不支付工资找到借口。1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便
2020.09.02 401 -
公司不签劳动合同如何离职?
没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
2020.07.10 165
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离职公司不愿同意
辞职只要经过了法定程序,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。 1、只要依法提前三十日书面辞职就可以了,如果是在试用期则提前三天书面辞职就可以离职了,不需要单位同意; 2、如果单位以此为由拒发工资
2022-04-20 15,340 -
员工提出离职公司不同意如何办理呢
劳动者解除劳动合同后,用人单位应当出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。如果用人单位违反法律规定未向您出具解除劳动合同的书面
2022-08-03 15,340 -
公司不同意公司离职怎么办
1.自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。2.如果你有以下情形,不属于自离:一是提前30日提价书面辞职报告;二是提出离职得到单位同意。3.如果是以上合法离职
2022-04-14 15,340 -
公司不同意离职,怎么办
1、劳动者按照法律程序提交辞职通知,如果公司不批准,就要注意收集你已经向公司提交了辞职的相关文件,并且确保这个文件已经送达到公司; 2、同时也可以搜集公司不合理的地方的证据,比如没按照规定给劳动者缴纳
2022-08-03 15,340
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一方不同意离婚如何申请离婚
一方不同意离婚,当事人可以通过向具有管辖权的人民法院提起诉讼的方式,申请离婚。换句话说,就算对方不同意办理离婚登记手续,当事人也可以通过提起离婚诉讼的方式,实现与对方离婚的目的。这主要因为,我国法律不仅规定了结婚是自由的,而且规定了离婚也是
484 2022.05.24 -
01:00
员工擅自离职如何赔偿公司损失
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准,擅自离职的,属于违法解除劳动合同,由此给用人单位造成的经济损失,劳动者应当予以赔偿;但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
2,039 2022.06.06 -
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诉讼离婚一方不同意如何办
诉讼离婚一方不同意的情况下,人民法院审理离婚案件的法官应现行调解,如果双方仍然有维持婚姻的可能,法官将尽量劝说原告方撤销诉讼,如果原告方仍坚持离婚,法院需要根据原告方提供的证据判断双方感情是否确已破裂。有证据证明双方感情确已破裂的,人民法院
793 2022.04.17