求专业人士回答不出具离职证明的风险有哪些
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不出具离职证明的风险： 《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任； 失业保险待遇损失： 实务中，如果用人单位不按规定出具离职证明，可能会造成劳动者无法享受失业保险待遇，损害劳动者的合法权益，故这种情况下，单位要承担赔偿责任； 自主创业、再就业优惠损失； 根据国家有关规定，下岗失业人员再就业或者自主创业时，可以享受一定税收、财政等优惠政策； 未能就业的工资损失： 离职证明往往是新公司为了规避招用尚未解除劳动合同的劳动证而承担连带责任风险要求劳动者提供的文件，一旦劳动者无法提供离职证明，可能会导致新公司不录用劳动者； 赔偿的途径有三种：一、与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失；二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协商要求用人单位赔偿损失；三、有权向劳动争议委员会提起赔偿之诉
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出具商标注册证明申请有如下具体要求： 1、商标注册申请人应当按照要求如实填写申请书，不得擅自修改格式； 2、申请人名称、盖章等内容应当与其申请文件中的材料一致； 3、出具商标注册证明申请的其他具体要求。
受伤职工要求赔偿需出具以下证明：交通管理部门出具的交通事故伤害证明；暴力伤害证明由公安刑事管理部门或公安管理部门出具；民政部门出具的见义勇为证明；职工下落不明的，法院应出具司法裁定。
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出具商标注册证明有哪些具体要求？(1)申请人应当按照要求如实填写申请书，不得擅自修改格式。申请书应当打字或印刷。 (2)申请人名称、申请人章戳(签字)处加盖的章戳(签字)应当与其身份证明文件中的名称一致。 (3)一份申请出具一件商标的商标注册证明。
2020.05.25 122 -
出资人风险有哪些？实际出资人一般会面临下列风险： 1、双方代持股协议无效时，实际出资人需承担相应的法律后果； 2、名义股东将登记于其名下的股权转让、质押或者以其他方式处分的，不能当然认定为无效，受让人可以通过善意取得获得股东资格； 3、其他风险。
2020.10.31 334 -
出生证明给别人有风险吗个人信息安全和隐私保护是个人乃至社会都关注的重点，要提供个人信息的时候谨防上当受骗。出生证明不仅是有宝宝的具体信息，上面还记载着孩子父母的姓名、住址、身份证编号等重要信息。借出去是有风险的。
2021.04.17 1,451
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不出具离职证明的风险有哪些，失业保险待遇损失损失的
不出具离职证明的风险：《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任；失业保险待遇损失：实务中
2022-03-29 15,340 -
不要离职证明的风险有哪些
不出具离职证明的风险：《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任；失业保险待遇损失：实务中
2022-03-29 15,340 -
离职要求公司出具离职证明员工是否有风险
劳动者办理离职手续后，单位至少要给劳动者4张离职证明，劳动者去劳动局办理失业证需要一张，劳动者去社保局转移社保需要一张，劳动者去住房公积金管理中心办理提取手续或者转移手续需要一张，劳动者入职，需要向新
2022-07-19 15,340 -
不出具离职证明的风险有哪些, 失业保险待遇损失损失的范围包括哪些
不出具离职证明的风险：《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任；失业保险待遇损失：实务中
2022-03-18 15,340
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分居拖着不离婚有哪些风险分居拖着不离婚的主要法律风险在于，双方只是分居的话，并不意味着婚姻关系的解除，这时候如果自己一方与他人同居或者重新登记结婚的话，可能会触犯刑法规定的重婚罪。同时，对方可以以夫妻的名义，作出一定的法律行为，对夫妻双方发生法律效力。这时候，分居
2,171 2022.04.15 -
01:17
香港人找人代持房产的风险有哪些生活中，经常会出现一些香港人因为不具有内地购房资格而找内地人进行房产代持的情形，而香港人找人代持房产的风险主要有以下几点：第一，代持合同可能会面临合同无效的问题，因为香港人找人代持房产是规避国家法律、行政法规的行为，可能会构成合同法第五十二
1,289 2021.04.25 -
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隐名股东风险有哪些隐名股东主要有以下几大风险：第一，隐名股东不具有公司股东的身份而无法亲自行使公司股东的权利，比如投票表决权等；第二，隐名股东所拥有的权利无法对抗善意第三人，而显名股东登记于公司文件中，可以对股权进行处分或者滥用股东权利，因此隐名股东的权益可
2,553 2021.04.25
