辞职都不批不想签合同怎么办？
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没有签劳动合同辞职不批的处理是：与用人单位协商、请求劳动仲裁委员会仲裁、对仲裁不服的向人民法院起诉。 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、一般情况下，不签劳动合同的，应以工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等证据证明双方之间存在劳动关系。
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签了合同不想上班，不想辞职怎么办？用人单位无过错，劳动者相关法律的规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保
2020.09.22 418 -
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想辞职单位不批怎么办劳动者想要辞职但单位不批，如果劳动者是提前三十日以书面形式提出辞职的，则三十日后就与单位解除劳动关系，不需要单位批准；如果是依法单方面与单位解约的，则可以立即解除劳动关系，也不需要单位批准；但如果是采取协商一致的解约方式，则需要双方协商一致
2020.12.26 97
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辞职不批不签合同怎么办
1、无论是否在试用期，劳动者都可以单方解除劳动合同，只要提前提出书面辞呈，试用期提前3天，试用期后提前30天；2、我理解你的叙述是没有订立正式的书面劳动合同，如果严格按照法律规定，你提前离职，可以主张
2022-05-10 15,340 -
没签合同辞职不批怎么办
1、事业编制的话，单位不同意辞职，可以在六个月以后再次提出辞职，单位应当同意。这是法律规定。劳动关系的话，合同期内提前30天提出辞职，期满即可离开，不需要单位同意。事实劳动关系的话，可以随时提出辞职。
2022-01-11 15,340 -
未签合同辞职不批怎么办？
劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二
2023-02-13 15,340 -
没签合同辞职不批怎么办
首先，劳动者提前三十天通知用人单位，可以单方解除劳动合同。用人单位需要在劳动者离职之日结清工资。若用人单位无任何正当理由克扣工资，实属违法，劳动者可以提起劳动仲裁追讨。 另外，根据你的表述，用人单位在
2022-01-12 15,340
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没有签合同辞职不批怎么办没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济赔偿。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，
594 2022.04.17 -
00:58
合同期辞职不批怎么办合同期辞职不批的，如果劳动者履行了预告通知义务的，用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬，劳动者可以正常离职。如果劳动者是在试用期间内辞职的，提前3天递交离职申请即可拿到应得工资；如果是正式员工离职的，提前30天递交离职申请，即可拿到应得工资。劳
3,022 2022.05.11 -
01:16
签合同后想辞职怎么办签合同后想辞职的，应当通知用人单位。不在试用期的，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同。在试用期内的，仅需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、
5,123 2022.05.11
