您的位置:法师兄 > 精选问答 > 辞职报告都是手写么

辞职报告都是手写么

2023-04-26 15:54

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2023-04-26回复

如果你已经下定决心辞职,那应该履行正规的辞职手续,如果你单位有规范格式的《辞职申请书》,那么你应该按照格式填写一份申请书。如果没有规定格式的,那也要自己写一份书面的辞职报告或申请,手写机打均可,如果是机打的,签名一定要是手签,日期也一定要写明。然后递交到人事部门或相关领导手中。同时自己也要留存一份复印件。 你递交申请后30天内,如果你单位一直未有明确态度,或者单位不同意你离开但你不能接受,那么30天满,你可以自动离职,离开原单位。 要注意的是这30天内,你仍然应该遵守公司的纪律,并且不要因为情绪而做出损害公司的行为,否则有可能原单位会以此为借口再反过来追究你的责任。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

打印手写均可,只要有劳动者亲自签名确认及递交辞职信的具体日期即可。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

劳动者写辞职报告的,首先需要写标题,在申请书第一行正中写上辞职申请书的名称;其次是正文内容,主要是辞职的原因、以及感谢领导栽培的感恩语,或者是个人要求等;最后是落款,写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

律师普法更多>>
  • 怎么写辞职报告
    怎么写辞职报告

    辞职申请书通常由:标题、称呼、正文、结尾、落款等五部分构成。1、标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。标题要醒目,字体稍大。2、称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。3、正文内容一

    2022.06.17 1,552
  • 辞职报告怎么写?
    辞职报告怎么写?

    辞职报告的格式如下: 1、标题,在申请书第一行正中写上辞职申请书的名称; 2、正文内容包括称呼、以及辞职申请的主要内容,如提出申请的具体理由、个人的具体要求等; 3、落款,写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

    2020.11.24 611
  • 辞职报告怎么写
    辞职报告怎么写

    辞职报告的书写分为几个部分,首部、正文、结语,主要是真诚礼貌地表达自己的意愿,其中具有如下: 1、首部。先写标题,称谓等。 2、正文。作为开场白可以在辞职报告中提一下自己在公司的这段时间里学到的东西,其次是离职原因。

    2020.03.31 1,689
专业问答更多>>
  • 辞职报告都是手写的吗

    如果你已经下定决心辞职,那应该履行正规的辞职手续,如果你单位有规范格式的《辞职申请书》,那么你应该按照格式填写一份申请书。如果没有规定格式的,那也要自己写一份书面的辞职报告或申请,手写机打均可,如果是

    2022-03-21 15,340
  • 辞职报告书都是手写的吗?

    如果你已经下定决心辞职,那应该履行正规的辞职手续,如果你单位有规范格式的《辞职申请书》,那么你应该按照格式填写一份申请书。如果没有规定格式的,那也要自己写一份书面的辞职报告或申请,手写机打均可,如果是

    2022-03-29 15,340
  • 辞职报告是手写吗?

    如果你已经下定决心辞职,那应该履行正规的辞职手续,如果你单位有规范格式的《辞职申请书》,那么你应该按照格式填写一份申请书。如果没有规定格式的,那也要自己写一份书面的辞职报告或申请,手写机打均可,如果是

    2022-04-23 15,340
  • 说辞职报告要手写吗?

    如果你已经下定决心辞职,那应该履行正规的辞职手续,如果你单位有规范格式的《辞职申请书》,那么你应该按照格式填写一份申请书。如果没有规定格式的,那也要自己写一份书面的辞职报告或申请,手写机打均可,如果是

    2022-04-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 辞职报告格式 01:28
    辞职报告格式

    辞职报告申请一般包含五部分;具体为: 1、辞职报告的标题,在申请书的第一行正中间写上“辞职申请书”的名称,一般辞职申请书包含具体辞职事由和文种名构成,即以“辞职申请书”为标题,标题的字体一般要加大并且加粗。 2、称呼,在标题下一行顶格位置写

    16,977 2022.04.17
  • 引咎辞职是什么意思 01:17
    引咎辞职是什么意思

    引咎辞职一般指的是领导人或者党政领导干部因为其自身的过失导致在工作上造成了一定损失,或者产生了一些不利的影响从而自己主动要辞去领导职务的一种行为,引咎辞职通常是领导人在职场上对自我追究过失责任的一种方式。 领导人或党政干部等出现以下情形之一

    10,869 2022.04.15
  • 辞职后举报公司不交社保 01:12
    辞职后举报公司不交社保

    辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的,可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办

    39,962 2022.04.12
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?