怀孕期间公司不给办生育保险
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怀孕期间公司不给交保险是违反劳动法相关规定的，当事人可以向社会保险征收机构举报，也可以去申请劳动仲裁，解除合同并要求赔偿。根据相关法律法规，在用人单位与职工劳动关系存续期间，用人单位应当依法为职工缴纳社保。缴纳社保是用人单位对职工的法定义务，不能因为职工怀孕或享受产假待遇而免除。
怀孕期间公司不给交保险，可以向当地社保部门或当地劳动监察部门进行反映举报。只要劳动者在劳动期间，就应当为其缴纳社保，且女职工在孕期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
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怀孕期间请假公司不给交保险司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银
2020.06.20 1,128 -
怀孕了公司生育保险怎么办如果用人单位缴纳了生育保险费，是在社保局领取生育津贴，与公司没有关系。如用人单位没有依法办理生育保险，公司破产清算有一个过程，你可先行登记，公司必须依法依规给赔偿。劳动者的工资、赔偿、补偿、安置等置于破产企业清偿的优先位置，不会有问题。不管
2020.11.03 232 -
怀孕时公司破产生育保险怎么办用人单位因其他原因被撤销、解散、破产、终止以及倒闭的，应当按照上一年度本市人均生育保险基金缴纳的生育保险，为怀孕女职工提供补偿生育保险费。如果出现公司倒闭的情况，建议本人到生育保险参保关系所在地，进行详细核查，以防出现其他的原因，女职工怀孕
2020.10.08 1,962
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怀孕期间公司给交生育保险吗
单位应当自员工入职之日起1个月内为你缴纳生育保险等社会保险，要是用人单位没有为你缴纳，则生育保险应该发放的待遇由用人单位承担，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天
2022-03-28 15,340 -
怀孕期间公司给给上生育险吗
如果你是外地户口的应该就不给你上生育险了，但是其他的保险应该是由单位按照你工资的比例来给你上保险的一般单位是承担一大部分，自己承担一小部分的。员工在怀孕期间是不得被辞退的，产假是女职工在怀孕待产或生产
2022-01-21 15,340 -
怀孕期间公司不给交保险怎么办
1，不缴纳保险是违法行为，员工可以要求用人单位补缴保险或做相应经济补偿。 2，怀孕期间单位不得解除劳动合同，否则需要双倍支付经济补偿金。每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支
2022-01-13 15,340 -
怀孕期间公司不给上保险怎么办
女职工在孕期、产期、哺乳期内，单位不得解除与女职工的劳动合同，如合同已经到期也要相应顺延。一般产假是在预产期前15天开始休，如需保胎提前休假，只要有医药病假条，应该按病假待遇，单位发放病假工资，正式休
2022-01-07 15,340
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01:13
怀孕期间被公司辞退了该怎么办怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁，要求回单位继续工作，并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作，不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履
851 2022.06.15 -
01:10
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗怀孕期间被公司辞退有赔偿。 法律明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。违反此规定解除劳动合同的，属于用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍，即员工工作每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付赔偿金，
1,803 2022.06.15 -
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怀孕期间想离婚怎么办怀孕期间想离婚，需要根据主体身份的不同来做出不同的判断。首先，我国民法典并没有禁止或者限制，怀孕的女方单方面地提出离婚的请求。因此，怀孕的女方既可以通过与对方协商的方式，与对方登记离婚；也可以通过单方面提起离婚诉讼的方式，与对方解除婚姻关系
1,126 2022.04.17
