工资税收规定
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月工资超过5000元应缴纳个人所得税。依据我国相关法律规定，非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
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国家关于工资一般税收的规定根据财政部、国家税务总局发布的《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》，2018年10月1日至12月31日期间(以下简称'过渡期')，纳税人实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并执行新的税率
2020.05.23 187 -
工资税收下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；经营所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得。
2020.03.10 229 -
新税收规定中小微企业（包括以单位方式参保的个体工商户）应缴纳的社会保险费将全额征收，社保保险费采用当月申报，次月缴纳的征收模式。为避免逾期缴纳产生滞纳金，影响参保职工权益记录，单位应提前做好资金准备，以便及时到相关部门办理相关业务。
2020.02.05 268
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上海工资扣税规定
1、工资个税的计算公式为： 应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数[3500]）×适用税率－速算扣除数 2、2011年 9月1日起执行7级超额累进税率：扣除数为3500元。 全月应纳税所得额税
2022-03-24 15,340 -
工资工资税收标准
1、工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 2、2011年 9月1日起执行7级超额累进税率：扣除数为3500元。全月应纳税所得额税率速算扣除数(元
2022-03-29 15,340 -
个人工资个税规定
个人工资缴纳所得税的规定：工资、工资所得为综合所得，个人所得税按纳税年度合并计算；综合所得适用超额累进税率3％至45％；月收入不超过5000元的，不缴纳个人所得税；其他。
2021-12-13 15,340 -
工资税收政策
个人所得税税率：1。工资薪金所得适用于超额累进税率，税率为3％至45％（附税率表）。2、个体工商户的生产经营收入和企事业单位的承包经营租赁经营收入适用于5％至35％的超额累进税率（附税率表）。3、稿酬
2022-01-06 15,340
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01:09
劳动法扣工资规定劳动法扣工资规定，具体如下：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最
9,941 2022.05.11 -
00:57
2021拖欠工资新规定拖欠工资新规定，具体如下： 1、用人单位未按照劳动合同，及国家规定向员工足额发放工资报酬的，拖欠或未足额支付的情况下，劳动者可以向劳动监察部门投诉和反映情况，也可以向人民法院申请支付令； 2、如果存在劳动纠纷的，那么需要先申请劳动仲裁。不服
1,980 2022.04.17 -
01:14
2020年病假工资新规定病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
4,884 2021.03.24
