断了一节骨折算工伤吗
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1、打架眉骨骨折，构成轻伤二级。 伤情鉴定，是指确定受害人被伤害的程度，即确定其机体组织结构的破坏、功能障碍及心理、精神方面的影响和损害程度的过程。 如果经鉴定达到轻伤以上，则应当由侦查机关立案，检察机关进行公诉。按故意伤害罪起诉。 2、《人体损伤程度鉴定标准》 轻伤二级： (1)面部单个创口或者瘢痕长度4.5cm以上；多个创口或者瘢痕长度累计6.0cm以上。 (2)面颊穿透创，皮肤创口或者瘢痕长度1.0cm以上。 (3)口唇全层裂创，皮肤创口或者瘢痕长度1.0cm以上。 (4)面部块状瘢痕，单块面积3.0cm2以上或多块面积累计5.0cm2以上。 (5)面部片状细小瘢痕或者色素异常，面积累计8.0cm2以上。 (6)眶壁骨折（单纯眶内壁骨折除外）。 (7)眼睑缺损。 (8)一侧眼睑轻度外翻。 (9)一侧上眼睑下垂覆盖瞳孔。 (10)一侧眼睑闭合不全。 各地的赔偿标准都不一样，建议委托律师代理并计算相关的赔偿金额。
上班时间本人摔伤的不算是工伤。根据相关规定劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的为工伤，自身摔倒的不按照工伤进行赔偿办理。相关的当事人员可以按照意外伤害，由自身的意外保险进行赔偿自身的损失。
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中指骨折一节算几级伤残职工工伤致右手中指末节离断，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失的规定，应评定为二级伤残。
2020.01.27 506 -
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肋骨断一根算工伤吗劳动者在工地受伤肋骨断了一根的，如果认定为工伤，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料、光片和光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以要求用人单位
2020.06.15 561
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一节肋骨骨折断几根算轻伤
根据《人体损伤程度鉴定标准》，肋骨骨折可以定轻伤二级以上的，必须骨折两条以上。致人轻伤，处3年以下有期徒刑、拘役或管制。 相关法条： 《人体损伤程度鉴定标准》 5.6.3轻伤一级 c)肋骨骨折6处以上
2022-04-18 15,340 -
打架肋骨断了一节算轻伤吗
如果经法医鉴定是轻伤构成故意伤害罪，要承担刑事责任的，如果没有经法医鉴定，还不能确定伤情。如果经法医鉴定不是轻伤只是治安案件，只是拘留、罚款。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处
2022-04-02 15,340 -
远节指骨骨折算工伤吗
如果是工作时间，工作地点，工作场所受的伤，这是，有骨折就是10级工伤的，如需帮助请和我联系
2022-09-30 15,340 -
一个工友把小拇指骨折断了，算工伤吗
一、一般来说，员工在工作期间折断了拇指算工伤。 二、工伤需要满足下列条件： 1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到伤害的； 2、在工作时间和工作场所内，因为从事和工作相关的预备性或收尾性工作才受
2022-11-07 15,340
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肋骨软骨骨折算轻伤吗肋骨软骨骨折，一般会被认定为轻伤。但是需要注意的是，肋骨骨折也分为许多种情况。依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定，肋骨骨折可分为三种情况：1、肋骨骨折1处，属于轻微伤；2、肋骨骨折2处以上，属于轻伤二级；3、肋骨骨折6处以上，属于轻伤一级。
3,557 2021.01.27 -
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脚后跟骨折算几级工伤按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月
4,299 2022.04.15 -
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工伤骨折内固定算几级伤残工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次
3,143 2022.04.17
