劳动合同不签并且不发工资违法么
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没有签劳动合同不发工资的处理是：与用人单位协商、请求劳动仲裁委员会仲裁、对仲裁不服的向人民法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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没签劳动合同并且欠发工资该如何维权没签劳动合同欠发工资的，劳动者向通过劳动争议仲裁委员会仲裁确定劳动关系，然后通过以下方法讨要工资：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起
2020.09.18 112 -
没有签订劳动合同而且工资不发怎么办可以与用人单位协商。也可以申请调解，仲裁或者提起诉讼。因为没有签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.04.14 240 -
公司不发工资不签劳动合同违法吗?没有签劳动合同也不给工资的行为当然是不合法的，不签劳动合同本身就需要向员工支付经济赔偿金，不给工资的话，不仅需要补发工资，还要按照拖欠工资的25%支付赔偿金。但是，员工在讨要工资之前，还是尽量先收集一下能证明劳动关系的证据比较好。
2020.05.09 240
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不发工资怎么办并且没有签订劳动合同
没有签订合同,只要有证据证明劳动关系，可以向单位索要工资，协商索要不成可以向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁、劳动诉讼。 《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲
2022-05-15 15,340 -
劳动合同签字后不发工资违法吗
当然违法。如果你们的工资是给的工资条，在你们能证明应发工资的情况下，可以要求支付全额工资，如果不是扣的工资，交罚款一定要收据，写清是什么罚款，这些都可以一起向劳动局投诉或仲裁。 合同到期，续不续约是你
2022-03-13 15,340 -
不签劳动合同不发工资合法吗
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的
2022-07-09 15,340 -
老板不发工资，并且拖欠工资没签合同，怎么办？
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各
2022-04-18 15,340
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00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,809 2022.05.11 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,392 2022.04.17 -
01:10
没签合同不发工资怎么办没签合同不发工资，员工主要有4种解决的途径： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正； 4、申请仲裁，要求单位支付未签劳动
356 2023.04.20
