第三方协议是不是必须要签劳动合同
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劳动者离职时，不是必须要签解除劳动合同的协议。如果双方是协商一致解约的，可以签订该协议；但劳动者依法采取提前三十日书面通知单位等方式离职的，则不需要签订该协议。
三方协议不是必须要签的。三方协议是由毕业生、用人单位和学校签订的协议，由三方签订之后生效。对签约的三方都有约束力。三方协议是毕业生、用人单位和学校签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件。不签署三方协议可能会影响学校所谓的毕业率，但是如果学生符合毕业条件，学校必须正常办理毕业手续，不签署三方协议，不能对学生产生任何不利影响。
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三方协议是不是劳动合同三方协议不是劳动合同。三方协议在劳动者到公司报到以后就无效了，到公司以后一个月之内必须签订劳动合同。三方协议是企业，学生，学校三方之间就毕业事项达成的一项协议，严格来说，它属于一种要约，是具有法律效力的。
2020.05.22 523 -
签三方协议不签劳动合同三方协议主要是解决毕业生的户口和档案的问题，过去必须签，现在不是。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，要特别注意签约事项。
2020.01.16 443 -
劳动合同是不是必须签合同劳动合同是必须签的。 《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2020.11.29 116
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三方协议必须要签三方协议吗
三方协议不需要签署。现在大学生经常在毕业前去一些企业实习，然后学校会要求实习签署三方协议。一般来说，三方协议是统计大学生毕业就业率的重要依据，三方主体包括毕业生、用人单位等院校。在三方协议中，毕业生的
2021-12-13 15,340 -
签劳动合同必须要签保密协议吗
与员工签订劳动合时并不是必须要签保密协议。是否签订保密协议由劳动者和单位自由协商决定，不签订保密协议也可以签订劳动合同。如果需要签订保密协议的，也不是全体劳动者都需要签订，签订的主体仅限于单位的高级管
2022-11-03 15,340 -
劳动合同是不是必须签？
劳动合同是必须签的。 《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立
2022-11-19 15,340 -
三方协议必须要签吗
1，法律上，没有规定必须要签。有些学校以毕业证书为由，不签不给毕业证。可以去上级教育部门反映。2、那个俗称四联单，最好签下，不签也无所谓。其实就是学校拉就业率的，签了后会发一个报道证，基本没用。违约可
2022-03-16 15,340
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01:26
三方协议和劳动合同的区别今天和大家分享一下三方协议和劳动合同的区别 三方协议和劳动合同主要有下面几点区别： 第一，两者签订主体不一样。三方协议的签订主体主要包括学校、毕业生和用人单位。而劳动合同的主体只包括劳动者和用人单位两方； 第二，两者签订时间不同。三方协议主
7,164 2022.04.15 -
01:09
签三方协议是什么意思签三方协议是指：应届毕业生与单位、学校签署的正式协议。对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。三方协议一般一式三份，学生本人一份，学校一份，单位一份。学生与单位签署三方协议后盖章后，须将其中两份三方协议交至学院学校处。三方协
12,151 2022.05.11 -
01:16
和第三方签合同的好处是什么正式员工和劳务派遣的员工的区别是，用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同，而劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本；用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，有利于用人单位用人的
3,374 2022.04.15
