用人单位必须为劳动者缴纳的社会保险有哪些
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依据《社会保险费征缴暂行条例》及《工伤保险条例》规定，用人单位应当为劳动者缴纳养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中，失业保险费、工伤保险费、生育保险费全部由用人单位缴纳，养老保险、基本医疗保险由用人单位和劳动者（含农民工）共同缴纳。相关法律都规定了不依法参保和缴纳社会保险的法律责任。所以，对用人单位来说，应当依法为劳动者参加上述五种保险，并依法缴纳社会保险费用。 -养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用人单位必须给劳动者缴纳的，生育保险制度还没有普遍建立（有的地区没有将农民工纳入生育保险覆盖范围）。如果劳动者所在地区将农民工纳入了生育保险覆盖范围，农民工所在单位应该按规定为农民工参加生育保险并缴纳生育保险费，符合规定调教的生育农民工依法享受生育保险待遇。
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用人单位必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
用人单位必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
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2020.04.07 246 -
用人单位是不是必须为劳动者缴纳五险一金用人单位必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
2020.04.03 187 -
用人单位不为劳动者缴纳社会保险如何处理用人单位不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2020.07.09 228
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2022-03-22 15,340 -
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根据我国《社会保险法》，用人单位必须为劳动者缴纳五险，分别是基本养老保险，工伤险，基本医疗保险，生育保险，和失业保险。这五种都是社会保险。上面五种保险是正规的用人单位必须要为其劳动者缴纳的。如果用人单
2022-03-26 15,340 -
用人单位必须为劳动者缴纳的保险有哪些？
根据我国《社会保险法》，用人单位必须为劳动者缴纳五险，分别是基本养老保险，工伤险，基本医疗保险，生育保险，和失业保险。这五种都是社会保险。上面五种保险是正规的用人单位必须要为其劳动者缴纳的。如果用人单
2022-04-02 15,340 -
用人单位必须为劳动者缴纳社会保险有哪些法律法规
有关用人单位必须为劳动者缴纳社会保险的法律规定： 《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《劳动法
2022-04-28 15,340
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00:56
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3,114 2022.05.11 -
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨
6,901 2022.04.17 -
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14,967 2022.05.11
