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劳动仲裁需要合同吗？申请劳动仲裁需要出示劳动合同。因为申请劳动仲裁的前提是存在劳动关系或者事实劳动关系的用人单位与劳动者之间发生劳动争议。 用人单位与劳动者未签订劳动合同的，还可以凭借以下凭证证明双方存在事实劳动关系：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记
2021.10.01 169 -
劳动仲裁需要劳动合同吗申请劳动仲裁不是必须要劳动合同。证明双方存在劳动关系除了双方签订的劳动合同外，还可以参照工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录等凭证。
2020.11.29 344 -
劳动仲裁要仲裁费吗申请劳动仲裁不需要交仲裁费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 发生劳动争议，当事人可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的方法解决争议。劳动争议仲裁应当根据事实，合法、公正、及时、着重调解，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
2020.08.13 159
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劳动仲裁需要本人同意吗
一般需要本人同意的，可以主张经济补偿金，单位的做法违反《劳动合同法》。
2022-01-21 15,340 -
劳动仲裁需要合同吗
申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，到仲裁委申请仲
2021-12-15 15,340 -
劳动仲裁需要钱吗，劳动仲裁注意事项有哪些
《劳动争议仲裁调节法》 第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地
2022-05-08 15,340 -
劳动仲裁需要钱吗，劳动仲裁需要钱吗
《劳动争议仲裁调节法》 第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地
2022-04-21 15,340
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,812 2022.04.17 -
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劳动仲裁仲裁期限是多久申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申
2,981 2022.10.03 -
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,824 2022.05.11
