工地上十级伤残公司是否能赔偿我？
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十级伤残赔偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
工伤十级伤残在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。除此之外由工伤保险基金支付其他工伤保险待遇。
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工地工伤十级伤残能赔偿多少钱根据我国法律规定，工伤10级的，给予一次性伤残补助金7个月（本人工资），劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、
2020.09.27 221 -
工伤能赔偿十级伤残吗？工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。若合同到期、劳动关系解除，或职工本人要求解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金由用人单位进行支付，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金进行
2020.12.29 188 -
工地上干活十级伤残能赔多少？十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，
2020.08.02 113
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工伤十级十级伤残公司能赔偿多少钱
工伤十级伤残能够领取社保支付的一次性伤残补贴金为7个月的本人薪水。薪水按平均薪水计量。在与公司解除劳动关系时，还能够领取一次性就业补贴金由公司支付。一次性医疗补贴金。一次性医疗补贴金和一次性就业补贴金
2022-07-15 15,340 -
工地上受伤十级伤残能赔十万吗
一般工地人损，伤者的责任都会很小，只要对方没有尽到采取必要的安全措施义务，都是负主责或全责的，您可以根据伤残鉴定和实际损失主张赔偿，一般不会仅有十万元的赔偿。一般可能涉及以下几个法定赔偿项目：医疗费、
2022-01-25 15,340 -
工伤鉴定为十级伤残, 能否要求公司赔偿？工伤鉴定十级后能赔偿多少
如果所述事实属实，又有证据的话，请求会得到支持。《工伤保险条例》第三十五条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为
2022-01-24 15,340 -
十级伤残是否享受十级工伤赔偿
职工构成十级伤残，可以分情况享受以下工伤待遇： 1、由工伤保险基金支付的医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残辅助器具费、及7个月的本人工资作为一次性伤残补助金； 2、用人
2022-07-20 15,340
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金
3,343 2022.04.15 -
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工伤十级伤残赔偿标准十级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 1、第一个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的医疗费收据等来进行赔偿； 2、第二个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的七个月工资； 3、第三项是一次性工伤医疗补助金
4,057 2023.01.04 -
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工伤十级伤残赔偿明细表工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同
6,313 2022.04.17
