上海社保缴纳标准及数据
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1、从职工入职之日起缴纳。 2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。 （1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。 （2）缴费比例养老保险28%（企业20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。 职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。 3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。
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城乡居民养老保险：本市2020年缴费标准设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1700元、2300元、3300元、4300元、5300元10个档次，对应的财政补贴标准为200元、250元、300元、350元、400元、450元、525元、575元、625元、675元。此外，重度残疾人员和贫困人员等参加城乡居保可以享受政府代缴部分或全部的养老保险费。城乡居民基本医疗保险：70周岁以上人员，筹资标准为每人每年6560元，其中个人缴费480元;60周岁以上、不满70周岁人员，筹资标准为每人每年6560元，其中个人缴费650元;超过18周岁、不满60周岁人员，筹资标准为每人每年3540元，其中个人缴费820元;大学生，筹资标准为每人每年540元，其中个人缴费180元。中小学生婴幼儿，筹资标准为每人每年1100元，其中个人缴费180元。
社保缴费基数的上下限标准按24633元/月和4927元/月执行。计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
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上海缴纳社保基数能上浮吗？各地标准不一，需要具体情况具体分析。一般如下： 一、企业职工基本养老保险缴费基数上限调整为20268元/月，下限维持2924元/月不变，执行时间为2020年7月1日至2021年6月30日。 二、机关事业单位养老保险缴费工资上限调至20268
2020.06.08 204 -
上海最新社保缴纳基准2021年上海社保缴费基数： 1、2020平均工资：10338元/月。 2、2021年7月1日-2022年6月30日上海社保缴费基数上下限。 3、缴费基数：10338元/月作为计算社保缴费基数。 4、缴费基数上限：31014元/月。 5、缴
2020.06.27 273 -
上海社保缴费标准及计算方式?2021年7月1日-2022年6月30日上海社保缴费基数上下限 缴费基数：10338元/月作为计算社保缴费基数 缴费基数上限：31014元/月 缴费基数下限：5975元/月
2020.12.11 591
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上海社保缴纳基数
本市行政区域内的社会保险基金的筹集、管理、监督和社会保险待遇适用本条例。基本养老保险和基本医疗保险适用于城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，社会团体及其专职人员，民办非企业单位及
2022-03-23 15,340 -
上海社保缴纳标准
1、从职工入职之日起缴纳。 2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平
2022-03-24 15,340 -
上海社保缴纳基数上限是多少
2017年度上海社保缴纳基数上限数自4月1日起调整，社会保险缴费基数上限为19512元，下限为3902元。
2022-07-02 15,340 -
上海的社保缴纳基数是多少
上海的最低社保基数，是4927元，最高缴费基数是24633元。其中缴费比例为： 1.养老保险：公司缴16%，个人缴8%； 2.失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%； 3.工伤保险：公司缴0.16%
2022-06-01 15,340
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上海自己缴纳社保怎么交上海自己缴纳社保的方式如下： 1、以自由职业者的身份上社保； 2、参保条件：城镇户口或农转非户口； 3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局； 4、个人如何缴纳社保所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。根据相
3,889 2022.04.17 -
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上海社保断缴上海社保断缴的影响如下：如果社保一旦断缴，除了不能享受我们的社保待遇外，还会买房、拍沪牌、申请公租房等资格；申请居转户的过程，社保是重要的考察条件，首先硬性条件就是在7年居住证持有期间，社保需要累计缴纳满7年。根据相关法律规定可知，参加基本
2,262 2022.04.18 -
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上海社保缴费比例上海社保缴费比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%。根据相关法律规定可知，国家建立基本养老保险、基本医
9,489 2022.05.11
