工伤异地搬迁赔偿标准

一、搬迁对象 指“一方水土养不起一方人”地方的农村贫困人口。由县区扶贫部门精准识别的建档立卡易地扶贫搬迁户。 二、建房补助 对易地扶贫搬迁户给予建房补助。对集中安置的，建房补助每人2.5万元；对分散安置的，建房补助每人1.5万元。人均住房面积不超过25平方米的红线要求，主推60、80、100平方米的户型。易地扶贫搬迁对象人均出资不超过2500元，户不超过1万元。 三、购房补助 对易地扶贫搬迁户购买商品房给予购房补助。与扶贫搬迁结合的商品房建房成本每平方米不超过1500元；对扶贫搬迁户购买商品房安置的按1人2.5万元标准补助，个户原则上按照每人不超过0.25万元标准出资，人均购房面积不得超过25平方米。 旧宅基地腾退补助 对易地扶贫搬迁户旧宅基地腾退给予奖励性补助。易地扶贫搬迁户旧宅基地腾退验收后，由县区政府综合考虑贫困户旧宅基地面积、房屋结构和建房面积等因素，根据中省给予的人均1万元奖励性补助资金科学制定具体的差别化补助标准，以户为单位补助到位。 办理程序 易地扶贫搬迁由扶贫部门确定对象，当地镇政府与群众签订“三项协议”（搬迁、脱贫、拆旧复垦），政府建房、分房，群众在安置点入住，补助款支付给建设单位。对易地扶贫搬迁户购买商品房的，由企业申请，县区政府审定，合理确定价格，群众购房，验收付款，补助款支付给建设单位。对易地扶贫搬迁户旧宅基地腾退奖励性补助，由群众按约定时间腾退，镇办组织实施，县区国土局验收后，奖励款发放给群众。

1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的客观情况发生重大变化，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以，否则单位属于单方面违反劳动合同，需要给你赔偿； 2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的客观情况发生重大变化，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。