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公司让劳动者写离职申请是解除劳动合同的一种吗

2022-11-05 09:55

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四川在线咨询顾问团

2022-11-05回复

根据你的陈述,后果都是解除劳动合同,不同之处在于,前者是因为用人单位单方提出解除合同,后者是劳动者原因提出解除合同,两者在支付经济补偿金上有所不同,如果用人单位提出解除劳动合同,需要劳动者严重违法公司规章制度的情况,用人单位才能随时解除,并不支付经济补偿金,一般情况下,用人单位提出解除劳动合同应支付经济补偿金,且应提前30天通知,而劳动者提出解除劳动合同,只要提前三十天通知即可,用人单位无需支付经济补偿金,因此公司让劳动者写离职申请于法无据,你可以拒绝,一旦你写了,意味着你将放弃经济补偿金。

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