调休可以通过什么途径获得劳动者权益保护？
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如果加班给调休不付加班费，可以通过以下两种方式第一，要看工资的构成，如果工资在书面合同中有约定的，单位不得违反合同，如果没有约定，或只约定工资的构成，提成具体数额根据公司的情况变动的话，就比较难以维权。如果没有约定，或之前一直按照固定数额发的工资，现在变更，也可以要求公司恢复原来的金额发放。第二，按照有关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如果用人单位违反了上述规定，劳动者有权拒绝加班。节假日的加班只能付加班费，非节假日的话调休是可以的。
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可以通过下列两种方式取得：1.注册取得制度。注册取得，也叫登记取得，是指以登记注册作为取得著作权的条件，作品只有登记注册后方能产生著作权。2.自动取得制度。著作权自动取得，是指当作品创作完成时，作者因进行了创作而自动取得作品的著作权，不再需要履行其他任何手续。
工会维护劳动者合法权益的途径有： 1、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益; 2、维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
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维护劳动者个人合法权益的途径有什么维护劳动者个人合法权益的途径有： 1、依法签订劳动合同和劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据和最重要的法律武器； 2、劳动者要增强权利意识和法律意识，学习和理解劳动法及相关法律； 3、当其权益受到侵犯时，劳动者应通过公共权力及时解决问题，
2022.05.11 2,224 -
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2020.04.21 236 -
消费者可以通过什么途径维权消费者可以通过下列途径维权： （一）与经营者协商和解； （二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解； （三）向有关行政部门投诉； （四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； （五）向人民法院提起诉讼。
2020.08.04 160
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劳动者可以通过哪些途径维护自己的权益
一、工资问题。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 二、加班费问题。根据相关法律规定，用人单位安排劳动者加班，依法应当支付其加班费。 三、维权方
2022-01-29 15,340 -
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉
2022-04-23 15,340 -
劳动者的合法权益受到侵犯时，劳动者可以通过什么途径维护自己权益
劳动者的合法权益受到侵犯时，先与用人单位协商，协商不一致时，劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用
2022-02-25 15,340 -
劳动者的合法利益受到侵犯时，劳动者可以通过什么途径维护自己权益
劳动者的合法利益受到侵犯时，应当主动收集证据到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察大队投诉用人单位，也可以与用人单位协商解决。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳
2022-02-08 15,340
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民法典消费者权益保护法民法典和消费者权益保护法，是一般法和特别法的关系。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，对消费者的权利保护有特别法规定的，依照其规定，消费者权益保护法就属于特别法之一。而根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定可知，消费者享有
4,032 2022.05.13 -
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专利维权途径有哪些专利维权的途径有三点，分别是： 1、自行和解，在双方平等协商的基础上，达成和解协议； 2、向专利管理机关申请调解和处理，依靠行政手段责令侵权者停止侵权并对其进行处罚； 3、向法院起诉，要求侵权者停止侵权并赔偿因侵权造成的经济损失。 发明和实
1,471 2022.09.06
