确认劳动关系可以提供什么凭证
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确认劳动关系成立的条件：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；其他。确认劳动关系成立的凭证：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；考勤记录；其他。
认定存在劳动关系可参考的凭证有出勤表、工资条等证明，用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同，但劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分和从事用人单位安排有报酬的劳动的，可以认定为劳动关系成立。
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认定劳动关系的凭证有什么认定劳动关系的凭证如下：1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；4.考勤记录；5.其他劳动者的证言等。
2020.10.18 194 -
确认劳动关系的条件凭证有哪些满足下列条件的，可确认劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；其他。而确认劳动关系成立的凭证包括：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；用人单位向劳动者发放的“工作证
2020.01.26 111 -
什么凭证可以证明存在劳动关系可以证明存在劳动关系的凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用
2020.08.22 116
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确认劳动关系可以提供哪些凭证
按照劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，确认双方劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录、缴纳社会保险的记录；2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证明身份的证件；3、劳动者
2022-04-06 15,340 -
哪些凭证可以确认劳动关系
按照劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，确认双方劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录、缴纳社会保险的记录；2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证明身份的证件；3、劳动者
2022-05-05 15,340 -
确认劳动关系的凭证
按照劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，确认双方劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录、缴纳社会保险的记录；2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证明身份的证件；3、劳动者
2022-04-12 15,340 -
确认劳动关系可以证明吗，劳动者提供哪些证据可以证明劳动关系存在
通常情况下，下列证据可以证明劳动关系的存在： 1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。 2、如用人单位有为
2022-03-24 15,340
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00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,005 2022.04.17 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,091 2022.04.17 -
01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,796 2022.06.15
