失业后旷工五年自动离职可以领取失业金吗
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如果劳动者是主动辞职的，是不能领取失业金的。 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。 第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。 失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
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不可以。旷工自离是属于本人意愿离职，不属于失业范畴，所以不能领取失业金。失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。
不可以。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。 2、非因本人意愿中断就业的。 3、已办理失业登记，并有求职要求的。
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旷工离职可以领失业金吗因旷工被解除劳动合同，按照规定是不能领取失业金的。 被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金： (一)在法定劳动年龄内非自愿性失业； (二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上； (三)进行失业登记； (四)有求职要求并接
2020.07.15 803 -
旷工离职能领取失业金吗可以。劳动者旷工被辞退可以领失业金，国家相关法律规定，如果在前用人单位已缴满失业保险一年，且劳动者被单位辞退后，已经进行失业登记，还在求职中的，都可以从失业保险基金中领取失业保险金。用人单位不支付失业金的话，劳动者可以提起诉讼，维护合法权益
2020.08.07 589 -
自动离职可以领取失业金吗自动离职不可以领取失业金。自动离职，是指职工根据企业和自身情况擅自离职，是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或者是要求解除合同未被同意，便擅自离职或者违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽
2022.10.08 946
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旷工后离职可以领取失业金吗
根据《失业保险条例》第十四条，具备以下条件的失业者可以领取失业保险费：1、按规定参加失业保险，所属公司和本人按规定履行支付义务一年以上的；2、不是因为本人的意愿中断就业的；3、失业登记，有就业要求的。
2021-10-02 15,340 -
旷工离职后可以领取失业金吗
备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员认真填写
2022-05-28 15,340 -
旷工离职可以领取失业金吗
自愿离职是不能领取失业保险的。社会保险法第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的；（三）
2022-08-07 15,340 -
旷工离职后还可以领取失业金吗
用人单位解雇应该就可以领失业金了，自己辞职不行。
2022-10-23 15,340
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00:58
自离有失业金领取吗自离没有失业金领取。因为自离不符合领取失业保险金的条件，只有符合条件，才可以领取。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已经进行失业登记，
4,651 2022.04.17 -
00:55
失业后多久可以领失业金失业后，只有在办理完失业登记后，符合领取失业金条件的情况下，才可领取失业金。缴纳方累计缴费时间满1年不足5年的，领取期限最长是12个月。累计缴费时间满5年不足10年的，期限最长为18个月。累计缴费时间10年以上的，期限最长是24个月。一般会
7,907 2022.05.11 -
01:15
自动离职可以申请失业保险金吗自动离职不可以申请失业保险金。劳动者在失业的情况下，可以领取相应的失业保险金，但也不是所有劳动者都可以领取。法律中对领取失业金做出了相应的条件规定。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规
6,307 2022.05.11
