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没有签订劳动合同怎么算赔偿金

2023-03-14 19:28

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2023-03-14回复

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月). 解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿 关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系

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