公司如何调解劳务纠纷
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发生劳务争议，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。调解组织受理后开展调解，达成调解协议的，双方当事人可以自调解协议生效之日起15日内共同向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁审查确认申请。
当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实，或者反驳对方仲裁请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，由于在劳动争议仲裁中双方当事人的不对等性，根据公平和诚实信用的原则，确定了用人单位的举证责任： 1、因用人单位做出开除、除名、解除劳动合同、劳动者提出解除劳动合同，而发生劳动争议的； 2、因用人单位支付劳动报酬、拒绝依法缴纳社会保险费、计算劳动者工作年限，而发生劳动争议的。
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劳务工资纠纷如何调解劳务工资纠纷可以通过以下方法解决：向被告住所地或者合同履行地人民法院提起诉讼；申请基层调解机构介入调解解决；当事人之间协商解决；有仲裁协议的，向仲裁委员会申请仲裁。
2022.12.02 173 -
公司合同纠纷如何调解当事人不需要写调解书，但是应该将自己的调解需求告知法院。 第一，明确双方之间到底是什么法律关系。 第二，调解请求，在调解的时候我们一定要明确要达到的目的，简单扼要。 第三，事实与理由，在事实与理由方面让法官一看就明白。
2020.04.23 113 -
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如何进行劳务纠纷的调解
发生劳务争议，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。调解组织受理后开展调解，达成调解协议的，双方当事人可以自调解协议生效之日起15日内共同向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁审查确认申请。用人
2022-05-28 15,340 -
如何调解债务纠纷？
债务纠纷一般在法院审判人员的主持下双方质证举证进行调解。调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力，一方拒绝履行的，对
2022-07-08 15,340 -
债务纠纷如何调解
2，调解法，债权人如果不想伤和气，结怨仇并迅速化解债务纠纷，可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请，根据司法部颁布的《人民调解工作若干规定》，申请调解应当具备下列条件：l.有明确的被申请调解人，如
2022-05-07 15,340 -
劳动纠纷如何调解？
各国处理劳动争议所遵循的立法原则不外两种：一是自愿原则，二是强制原则。遵循不同的基本原则，就会形成不同的组织体制和办案体制。根据自愿原则，调解或机构独立于政府的特征较强，由双方当事人协议是否调解或仲裁
2022-08-25 15,340
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债权债务纠纷如何解决发生债权债务纠纷的，债权人可以先与债务人协商要求还款，协商不成的债权人可以到法院起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知， 起诉应当向人民法院递交起诉状，除此之外，还需要向法院提交能够证明债权债务关系存在的相关证据。债权人在向法
1,154 2022.04.17 -
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如何解决债务合同纠纷解决债务合同纠纷方法如下： 1、谈判与和解。和解是指债务双方直接谈判以达成和解，从而解决争端； 2、调解。可向所在人民调解委员会提出书面调解申请； 3、仲裁。通过仲裁，当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组
894 2022.11.23 -
01:03
公司间合同纠纷如何快速解决公司合同纠纷可以通过仲裁的方式处理。仲裁又可以分为民间仲裁、社会团体仲裁以及国家行政机关仲裁。其中民间仲裁指的是按照法律的规定，经过当事人的约定，由当事人双方选择约定的仲裁人进行仲裁，仲裁人的最终仲裁决定，对于当事人来讲，和法院的判决有相同
704 2022.04.17
