企业员工退休后有补偿金吗?
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行政事业单位退休后有退休工资,企业退休后有养老金,没有其他的补偿金。除非是下列情况依法可以拿到经济补偿金: 劳动合同法所规定的,劳动者需要单方面解除劳动合同,除了提前一个月以书面方式通知用工单位之外,另有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 至于赔偿,满足了上述任一条件的情况下,劳动者可以得到工龄工资补偿金(一年工龄一个月,六个月以上工龄一个月,六个月一下工龄半个月,累积计算),用人单位存在违法解除劳动合同的情况下,工龄工资补偿金双倍计算。
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企业破产退休人员不能拿补偿金。经济补偿是给在公司工作一定年限的在职人员的,是按其工作年限和月工资来计算补偿金,而退休员工已经不在公司工作了,不能获得经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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工业企业拆迁退休职工有补偿吗
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2022.04.16 1,503 -
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2020.02.10 512 -
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2020.01.09 220
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企业辞退退休员工补偿金有吗
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2022-05-28 15,340 -
企业员工退休后有何补偿
企业员工退休没有经济补偿。 《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死
2022-05-22 15,340 -
企业员工因工退休有补偿吗
企业员工退休没有经济补偿。 《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死
2023-05-09 15,340
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企业辞退员工是否有补偿
企业辞退员工不一定有补偿,需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为,例如出现了严重违反单位的规章制度的行为,这时候依据劳动合同法第39条的规定,用人单位可以单方面地解除劳动合同,同时不需要支付任何经济补偿,而且也不需要支付任何经济赔偿。如
991 2022.06.22 -
00:56
企业辞退员工怎么补偿
一般情况下,老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本
4,977 2022.04.17 -
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小企业辞退员工怎么补偿
小企业辞退员工,不一定需要支付员工经济补偿金。但是如果满足一定的情形,就需要按照以下的规则来支付经济补偿:首先,辞退员工支付的经济补偿,应当按照该名员工在小企业当中工作的年限,同时依据每满一年支付一个月工资的标准,向其进行支付。其次需要注意
4,088 2022.04.17