您的位置:法师兄 > 精选问答 > 劳动能力鉴定员工未评上伤残怎么办

劳动能力鉴定员工未评上伤残怎么办

2022-06-29 08:28

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2022-06-29回复

劳动者进行劳动能力鉴定,但未评上伤残的,劳动者可以要求用人单位支付医疗费、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动能力鉴定的流程: (一)鉴定申请; (二)申请人需要提交的材料; (三)医学辅助检查和专家面诊; (四)鉴定评审; (五)鉴定结论领取; (六)复查鉴定。 工伤评残的程序: 1、用人单位或者劳动者本人提出申请; 2、提交相关材料; 3、鉴定委员会鉴定审查; 4、作出鉴定结论。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

第一,职工发生工伤后,经治疗病情相对稳定后,由职工或者用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。一般需要提交《工伤决定认定书》、有效的诊断证明等材料。 第二,劳动能力鉴定委员会在收到申请后会进行材料审核,对于材料不完整的会在5个工作日内一次性告知需要补正的材料。 第三,材料收齐后,劳动鉴定能力委员会一般会选取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。之后专家组会根据工伤职工伤情及医疗诊断情况提出鉴定意见,并作《劳动能力嘉定、确认结论通知书》。鉴定委员会一般在作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位。 在此提醒大家,如果大家对于鉴定结论不服,还可以申请再次鉴定。

律师普法更多>>
  • 劳动能力鉴定和工伤评残程序有哪些
    劳动能力鉴定和工伤评残程序有哪些

    劳动能力鉴定流程: 1、鉴定申请; 2、申请人需提交的材料; 3、医学辅助检查和专家面诊; 4、鉴定评审; 5、领取鉴定结论; 6、复查鉴定。 工伤评残程序: 1、用人单位或者劳动者本人提出申请; 2、提交相关材料; 3、鉴定委员会鉴定审查

    2022.04.14 284
  • 劳动能力鉴定员评职称工伤和职业病
    劳动能力鉴定员评职称工伤和职业病

    劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险

    2020.05.23 216
  • 员工工伤后劳动能力鉴定
    员工工伤后劳动能力鉴定

    需要具备下列条件: (1)经过治疗后,伤情处于相对稳定状态; (2)虽经治疗,但还是造成职工存在残疾; (3)工伤职工存在的残疾达到了影响劳动能力的程度。

    2020.03.26 148
专业问答更多>>
  • 劳动能力鉴定但未评上伤残怎么办

    劳动者进行劳动能力鉴定,但未评上伤残的,劳动者可以要求用人单位支付医疗费、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补

    2022-03-21 15,340
  • 工伤评残是劳动能力鉴定还是工伤伤残鉴定

    因工受伤,不是去做伤残鉴定,而是去劳动部门申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,对伤者的劳动能力进行评级。一般情况下,劳动能力鉴定比伤残等级鉴定的结果要更有利于伤者。 申请工伤认定前,必须证明伤者与单位

    2022-05-04 15,340
  • 评伤残需要做劳动能力鉴定吗?

    1.劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)和人身损害赔偿鉴定是完全不同的两种鉴定,建议选择通过认定工伤后申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)后处理。 2.工伤适用无过错责任原则,也就是说,不追究劳动者的过错

    2022-03-23 15,340
  • 工伤评残必须要做劳动能力鉴定吗

    1.劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)和人身损害赔偿鉴定是完全不同的两种鉴定,建议选择通过认定工伤后申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)后处理。 2.工伤适用无过错责任原则,也就是说,不追究劳动者的过错

    2022-04-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤伤残等级评定标准 01:23
    工伤伤残等级评定标准

    根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定,伤残等级的评定标准是: 一级伤残:完全丧失劳动能力,生活完全不能自理; 二级伤残:社交困难,不能独立工作,需要随时有人照看; 三级伤残:社交困难,生活不能完全独立,需要有人照看; 四级伤残:社交受限,

    1,846 2022.05.13
  • 怎样申请工伤伤残鉴定 01:26
    怎样申请工伤伤残鉴定

    今天和大家分享一下,如何申请工伤伤残鉴定 申请工伤伤残鉴定的程序: 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表,提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料; 2、由劳动

    5,736 2022.04.15
  • 未签劳动合同员工受伤怎么赔偿 00:53
    未签劳动合同员工受伤怎么赔偿

    未签劳动合同员工受伤需要按照工伤赔偿来进行赔偿。未签劳动合同,企业是需要赔偿给员工双倍工资;若是单位未缴纳工伤保险的,所有工伤赔偿金都应由单位来承担;受伤以后应当要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费

    1,939 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?