公司给员工缴纳的社保如何领取
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为员工缴纳社保流程如下: 1、收到办理社保通知后,进行新员工参保的办理(包含已参保员工续接保险的办理)。 2、在劳动局网站上录入员工信息备案,并提交申报。 3、劳动局网站通过后,录入劳动合同,并提交申报。 4、劳动合同网上审批后,填写《养老保险增员表》,网上申报医疗保险和失业保险新增信。息,向劳动保障部门报盘并打印文件。 5、到市劳动局办理现场鉴证劳动合同确认。 6、人事专员携带《鉴证登记册》、《养老增员表》、《医疗保险新增员备案表》、《失业保险新增员备案表》到当地市社保局办理社会统筹险增员工作。 7、办理完毕,资料备份存档。
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企业为员工办理社保的方式是: (1)企业为员工办理社保所需材料具体包含:企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。 (2)社保开户:企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户,社保开户后会领取《社保登记证》。
公司员工社保的缴纳流程是:1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。2、增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中;3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数。4、缴费。五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。
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