离职的原因可以作为举证的理由是什么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
员工离职的原因应该由谁举证？ 1、因企业开除、除名、辞退职工发生的争议，是一种隶属关系的争议，应适用“举证责任倒置”的原则，由作出决定的用人单位负举证责任，要求其举证证明其作出的行为是合法的。 2、因用人单位拖欠职工工资、拖欠职工福利待遇、拒为职工提供劳动安全条件和防护用品等发生的争议，是一种由人身依附关系引起的争议，也应适用“举证责任倒置”的原则，由用人单位负举证责任，要求其举证证明其没有拖欠工资、福利待遇或依法提供了劳动安全条件和防护用品。 《劳动合同法》相关司法解释规定，在劳动合同中，单位应当对劳动者的入职、辞职及解除合同的原因承担举证责任。 如果双方均无法证明自己的主张，鉴于双方当事人均无意继续存续劳动关系，一般视为由负有管理责任的公司一方提出，并由双方协商一致解除劳动关系。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
可以作为离婚的理由具体有：一方对婚姻感情不忠；双方感情不合等；但是人民法院判决准予离婚的法定理由是夫妻感情确已经破裂调解无效，感情破裂的情形包括夫妻因感情不和分居满二年等。
-
吵架可以作为离婚的原因吗？夫妻经常吵架一般不会判决离婚。 因为夫妻感情确已破裂调解无效才是判决离婚的法定理由，比如重婚或有配偶者与他人同居的、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的、因感情不和分居满2年的。 吵架可以作为离婚的理由之一，但只
2021.04.11 128 -
-
当事人可以因家庭冷暴力作为离婚的理由么当事人是可以以家庭冷暴力作为离婚的理由的，双方可以协议离婚，也可以通过诉讼的方式离婚。 家庭冷暴力，是指夫妻双方产生矛盾时，态度冷漠、漠不关心对方，将语言交流降到最低限度，停止或敷衍性生活，懒于做一切家务工作等非正式暴力行为。
2021.04.19 142
-
员工离职的原因由谁举证？
员工离职的原因应该由谁举证？ 1、因企业开除、除名、辞退职工发生的争议，是一种隶属关系的争议，应适用“举证责任倒置”的原则，由作出决定的用人单位负举证责任，要求其举证证明其作出的行为是合法的。 2、因
2022-03-29 15,340 -
员工离职的原因应该由谁举证？
员工离职的原因应该由谁举证1、因企业开除、除名、辞退职工发生的争议，是一种隶属关系的争议，应适用“举证责任倒置”的原则，由作出决定的用人单位负举证责任，要求其举证证明其作出的行为是合法的。2、因用人单
2022-10-21 15,340 -
延期举证申请的原因和理由怎么写？
提出延期举证申请，应草拟延期举证申请书，向法院提交。提交申请书，应向书记员提交或直接向主审法官提交。主审法官为传票签发人，如果是适用普通程序的案件，法院会发出《合议庭组成人员通知书》告知合议庭成员及主
2022-08-20 15,340 -
堕胎是否可以作为离婚的理由
女方以擅自打胎为由提出离婚请求，人民法院一般判决不予离婚。但是，如果妻子多次擅自打胎拒绝生育的，或者丈夫在法院判决不准离婚六个月内又起诉的，人民法院可以酌情准予离婚。女方未经男方同意，擅自打胎，在法律
2022-07-10 15,340
-
01:09
借条可以作为原始凭证吗借条能否作为原始凭证，需要根据借条的具体内容来作出判断。换句话说，这个问题不能够一概而论。具体来说，办理经济业务事项的时候，当事人应当填制或者取得原始凭证，并且及时送交会计机构。而原始凭证必须具备以下的内容：凭证的名称；当事人填制凭证的日期
2,236 2022.05.11 -
01:20
什么理由可以起诉离婚首先，离婚有两种途径：协议离婚和起诉离婚。如果双方都自愿离婚的，可以协议离婚。如果有一方不愿意离婚的，就要起诉离婚。我国婚姻法目前规定的法定判离情形，包括以下几种情况：1、重婚或者有配偶者与他人同居的；2、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员
2,334 2022.04.15 -
01:01
烂尾楼是什么原因造成的在房地产交易中，楼盘烂尾的现象越来越多，由此产生的纠纷也越来越多。烂尾房产生的原因多种多样，其中主要的原因有以下这三种： 1、由于开发商破产，缺乏建设资金，资金断裂等这些原因，导致工程停工； 2、开发商由于各种原因而陷入了债务纠纷，导致工程
5,315 2022.04.17
