劳动合同在破产前没签合同时工资可以要回吗
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未签劳动合同,用人单位破产,工资应该支付到提供劳动的最后1天。并且用人单位应该支付劳动者经济补偿金,每工作1年支付1个月工资。 《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动关系双方没有劳动合同也可以要回工资。如果用人单位违反法律规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。用人单位拒不支付的,劳动者可以向有关部门投诉举报或申请劳动仲裁要回工资,对仲裁结果不服的还可以提起诉讼。
劳动关系双方没有劳动合同可以要回工资。如果用人单位违反法律规定,未及时足额地向劳动者支付报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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