在工伤认定的时候公司不给赔偿可以吗
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工伤公司不认定的处理是：工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤发生时公司的赔偿是： (一)治疗工伤期间的工资福利。 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 (二)伤残职工按月领取的伤残津贴。 (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 (四)停工留薪期护理费。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。一般可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付。 (五)未参加工伤保险的费用承担。 用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤的，所有的工伤保险待遇项目费用均由用人单位自行承担。 (六)不及时申请工伤认定的费用承担。 用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。
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在工伤认定后赔偿款什么时候可以拿到如果职工受工伤，赔偿款一般要1-6个月才能拿到钱。职工发生工伤后，所在单位为其缴纳社会保险的，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。
2020.12.13 170 -
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工伤认定以后什么时候赔偿工伤赔偿一般是完成鉴定工伤以后由用人单位或基金按月支付赔偿。 首先，发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 其次，由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人;如果
2020.11.08 140
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工伤认定后公司可以不给赔偿吗？
如果单位不予赔偿可以按以下程序办理：申请工伤认定（用人单位所在地的工伤认定科）-申请劳动能力和停工留薪期鉴定（用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会）-申请赔偿数额仲裁（用人单位所在地或合同履行地的劳动仲
2022-03-26 15,340 -
工伤认定要求认定公司不给赔偿可以吗?
没有鉴定上级别的工伤只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 一、工伤医疗待遇治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院期间，由工伤保险基金
2022-07-24 15,340 -
工伤认定的时候可以申请赔偿吗
1、申请工伤认定的时效为1年 2、如果单位同意做工伤认定，你和单位一起到劳动局申请工伤认定，看劳动局是否受理 3、如果不能做，合同到期你不能得到工伤赔偿。相关法律常识：《工伤保险条例》第十七条职工发生
2022-07-09 15,340 -
工人在上班的时候受伤，公司可以要求赔偿吗
像你这种情况你可以选择两条途径解决。第一，如未签订劳动合同，可按照雇员受害赔偿纠纷直接向法院起诉，具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精
2022-02-18 15,340
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认定工伤后公司拒不赔偿怎么办认定工伤后公司拒不赔偿，员工维权途径如下： 1、当事人之间协商； 2、向基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会等申请调解；与用人单位达成调解协议后，用人单位不履行调解协议的，可以向法院申请支付令； 3、申请先予执行。申请先予执行，应当符合
321 2023.06.12 -
01:47
工伤赔偿公司不赔怎么办工伤赔偿公司不赔，员工维权途径如下： 1、先申请工伤认定。职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内； 2、等工伤认定决定。劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定； 3、单位不承认工
754 2023.02.27 -
01:06
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿两次工伤按照其在同一个用人单位所发生的工伤的最高伤残级别进行赔偿。工伤的赔偿包括造成一般的伤害没有达到残疾的赔偿，有医疗费、生活护理费、工伤期间的工资、伤者住院期间的伙食补助费及去其他地方就医的交通费、食宿费。此外一次性伤残就业补助金和一次
975 2022.04.25
