那么劳动仲裁期间失业金怎么拿呢？
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1、劳动仲裁期间，如果并未失业的话，是无法领取失业保险金的。 2、如果已经失业的话，可以要求用人单位出具离职证明去申领失业保险金的。 3、参加法律依据〈广东省失业保险条例〉 第十五条失业人员同时符合下列条件的，可以领取失业保险金，并按照规定享受其他失业保险待遇： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经办理失业登记，并有求职要求的。 第十六条非因本人意愿中断就业包括下列情形： （一）依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的； （二）用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的； （三）用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （四）用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的； （五）劳动者本人依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的； （六）法律、法规、规章规定的其他情形。
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劳动仲裁期间劳动者是不能领取失业金的。员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的，失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。根据我国的相关法律条文，领取失业金需要达到一定的条件，否则无法领取。
员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的，失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系，只要满足法律的规定，就可以依法领取失业保险。
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劳动仲裁失业金怎么赔偿经济补偿金是劳动者没有法定过错情形下，用人单位依法解除或者终止劳动合同，按照法律规定，按劳动者本单位工作年限和本人工资支付的经济补助，是用人单位承担的社会责任。
2020.06.15 590 -
劳动仲裁了还能拿到失业金吗劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
2020.03.16 976 -
那么劳动仲裁获胜后拿钱流程是怎样的呢？当事人在劳动仲裁获胜后的拿钱流程： 1、如果裁决有支付义务而一方主动支付的，双方协商如果支付即可； 2、如果有支付义务一方逾期不履行给付义务的，另一方可以依法向人民法院申请执行。
2020.11.12 247
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劳动仲裁可以拿到失业金吗
失业金是有领取条件的。同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定缴费满1年的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、已办理失业登记并有求职要求的
2022-03-31 15,340 -
劳动仲裁期间能领取失业金吗
1、劳动仲裁期间，如果并未失业的话，是无法领取失业保险金的。 2、如果已经失业的话，可以要求用人单位出具离职证明去申领失业保险金的。 3、参加法律依据〈广东省失业保险条例〉 第十五条失业人员同时符合下
2022-05-08 15,340 -
劳动仲裁期间能申领失业金吗？
依据你说的情况，只要符合规定即可领取失业金您有法律服务需求的，建议与我们联系，可以依据你的需求提供相应的法律服务，具体需要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见，如需法律服务可以来电说明情况或添
2022-07-15 15,340 -
劳动仲裁期间可以领失业金吗？
失业保险，是指依法参加社会保险的劳动者，因失业导致经济收入受到影响时，按规定在法定时间内补贴其因失业而损失的部分经济收入，从而保障其基本生活的社会保险项目。 失业登记是指我国对城镇人口中在法定劳动年龄
2022-08-17 15,340
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01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申
2,836 2022.10.03 -
01:16
劳动仲裁五险一金怎么补偿劳动仲裁五险一金的补偿，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直
6,122 2022.06.22 -
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怎么能拿到失业金拿到失业金的流程分为四步： 1、公司办理解聘的报备：公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备； 2、公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料，
2,000 2022.05.11
