工伤赔偿标准和赔偿标准分别是怎样的呢？
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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工因工致残的赔偿项目 1、医疗费是指工伤事故发生后，由于造成一定的人身伤害，为恢复健康而需要就医诊治，按照医院对当事人的工伤事故创伤治疗所必需的费用。医疗费主要包括挂号费、检查费、化验费、手术费、治疗费、住院费和药费等。医疗费可以为住院医疗费，也可以为门诊医疗费，但支出的目的在于治疗工伤事故中的受伤人员、伤残人员以及抢救伤重死亡人员。(《工伤保险条例》第30条) 2、停工留薪期工资是指工伤事故发生后，遭受人身损害的受害人需要接受诊治以恢复健康，以及当事人的相关亲属需要参加工伤事故的处理，无法正常参加工作或者从事日常的经营活动，因此而造成经济收人的减少的费用。
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民法典规定轻伤赔偿标准是赔偿轻伤治疗所需要的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等赔偿项目，具体的赔偿金额可由当事人协商确定或由法院判决确定。
桂林市二级工伤赔偿项目包括了：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算： 1、伤残补助金：二十五个月本人工资； 2、伤残津贴：本人工资的85%； 3、其他费用：根据实际确定。
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工伤赔偿标准工伤赔偿标准赔偿标准需根据实际伤残等级具体划分，从工伤保险基金中支付一次性补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资
2020.04.21 959 -
工伤赔偿的标准和标准劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020.05.21 136
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工伤赔偿标准和标准是怎样的，工伤赔偿标准是多少
根据你问的工伤赔偿和工资标准是多少钱， 1、工伤赔偿的月平均工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 2、《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接
2022-07-07 15,340 -
工伤赔偿标准, 工伤赔偿标准是怎样的, 工伤赔偿的标准
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2022-04-13 15,340 -
工伤赔偿标准标准是怎样的呢
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2022-03-27 15,340 -
2021年工伤赔偿标准和赔偿标准是怎样的
工伤赔偿标准和计算方法是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。确定具体的伤残等级才能确定相应的赔偿标准。 发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三
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工伤死亡赔偿标准是怎样工伤死亡的赔偿标准如下： 1、一次性的丧葬补助金，标准为6个月的职工平均工资； 2、供养亲属抚恤金，这项费用专属于职工生前提供主要生活来源并且没有劳动能力的亲属，其中，职工的配偶可以获得该抚恤金的40%，其他的亲属可获得该抚恤金的30%，如
1,998 2022.04.15 -
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二级工伤赔偿标准是怎样《工伤保险条例》中详细规定因工伤事故导致的人体损害伤残的赔偿标准。除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的，要保留受伤员工和用人单位的劳动关系，但员工退出工作岗
1,228 2022.04.15 -
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七级工伤赔偿标准是怎样七级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目，第一项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿，第二项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资和13个月的乘积。第三项是一次性伤残医疗补助金，这个是由工伤保
1,487 2021.04.25
